5人民醫(yī)院文化建設(shè)方案及計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-06 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 院員工對(duì)醫(yī)院有較全面的認(rèn)識(shí) 。以醫(yī)院文化精神 “ 厚德仁醫(yī)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí) ” 為主題，為迎接2024 年二甲復(fù)審工作，全面開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，提升全院職工對(duì)醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感 。在全院進(jìn)行以 “ 大力發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極為醫(yī)院文化建設(shè)做貢獻(xiàn) ” 為主題的征文活動(dòng)，了解員工對(duì)醫(yī)院文化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的理解，聽取員工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，投入到醫(yī)院文化建設(shè)中來 。同時(shí)，行政職能部門應(yīng)堅(jiān)持不懈地開展理 論研究，明確文化建設(shè)對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要作用。 醫(yī)院文化建設(shè)的宣傳工作分層次、有重點(diǎn)地開展。高層管理人員著重理念認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，中層管理人員要偏重理念的執(zhí)行與拓展，基層人員要偏重理念的認(rèn)同和行為能力、規(guī)范化教育。 第 4 頁 共 7 頁 （三）運(yùn)行實(shí)施期（ 2024 年 9— 11 月） 將 “ 厚德仁醫(yī)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí) ” 的醫(yī)院核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為醫(yī)院文化的具體內(nèi)容，結(jié)合不同時(shí)期醫(yī)院的工作重點(diǎn)，在全院范圍內(nèi)有針對(duì)性地開展具體活動(dòng) 。各職能部門根據(jù)部門特點(diǎn)及管理范圍，設(shè)計(jì)和組織開展相應(yīng)的活動(dòng) 。鼓勵(lì)各科室在科內(nèi)積極開展文化建設(shè)活動(dòng)，建設(shè)富有 自身特色的個(gè)性科室文化。 擬具體開展以下活動(dòng)： ，為大力弘揚(yáng)文明奉獻(xiàn)的志愿精神，增進(jìn)醫(yī)患之間的和諧互動(dòng)，塑造人民滿意的服務(wù)品牌。 活動(dòng)：加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員和窗口服務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高 。在全院員工中樹立節(jié)約的意識(shí)。
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