5人民醫(yī)院全年工作總結(jié)及明年工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-06 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先進理念和成功經(jīng)驗。成立了由院長擔任主任、書記擔任副主任的 6s 精益管理推進委員會，下設(shè)推進辦公室，分五個批次、用兩個半月的時間， 47個科室成功予以打造。其中包括辦公室 83 間，儲物倉庫 69 間，值班更衣室 56 間，治療處置室 58 間，手術(shù)室 35 間，化驗室 13間，儀器房 25 間，占地水平總面積達 萬平方米，覆蓋了全院醫(yī)療用房的三分之二。在這短短 的 60 余天里，院領(lǐng)導、科主任護士長、黨員干部，身先士卒、率先垂范、精心策劃、統(tǒng)籌安 第 5 頁 共 10 頁 排，帶領(lǐng)全體干部職工在完成日常診療任務后，不怕苦、不怕累、不計報酬、加班加點投入到 6s 打造中。職工愛院如家，科室團結(jié)凝聚，在 6s 的戰(zhàn)場上把各自的聰明才智發(fā)揮得淋漓盡致，打造效果一批比一批好，每一批都有新的超越，整個打造過程激動人心、亮點紛呈、驚喜連連，使醫(yī)院發(fā)生了翻天覆地的變化，為二甲創(chuàng)建添油加力。 為確保我縣 “ 脫貧摘帽 ” 工作順利完成，今年醫(yī)院全面啟動了國家二級甲等醫(yī)院的創(chuàng)建活動。全院上下團結(jié)一致、齊心協(xié)力，對照二甲 創(chuàng)建要求，嚴格規(guī)范落實各項醫(yī)療、護理核心制度，優(yōu)化流程，落實責任；進一步開展醫(yī)院感染管理，不斷強化醫(yī)護人員的法制意識、醫(yī)療安全意識和防范意識；舉辦了醫(yī)療質(zhì)量與安全、崗位職責等系列專題講座培訓；建立健全醫(yī)院、科室、個人三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡，調(diào)整、充實了質(zhì)控和業(yè)務管理機構(gòu)，形成了全院上下同把質(zhì)量關(guān)的良好局面，確保醫(yī)療質(zhì)量服務水平、社會滿意度穩(wěn)步提升。功夫不負有心人，通過嚴格的評審流程，我院于 10 月 19 日順利掛牌國家二級甲等綜合醫(yī)院。 三、重視人才建設(shè)，教學相長，堅持科技興院 ﹙一﹚實行公開招聘、 競爭上崗，不斷充實人才隊伍。將職工的學歷、職稱、醫(yī)德醫(yī)風、工作情況等納入績效工資分配方案，形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、崗位能設(shè)能撤的新型用人機制，增強了職工的緊迫感和競爭意識。多次組織 第 6 頁 共 10 頁 參加校園現(xiàn)場招聘會。 2024 年新增入編人員 23 人、臨聘人員 28人，其中醫(yī)生 12 名、醫(yī)技 1 人、護士 38 名。 ﹙二﹚采取院內(nèi)培訓和外出學習取經(jīng)相結(jié)合，進一步加強人才培養(yǎng)。今年組織湘雅醫(yī)院遠程講座 10 場次、上級醫(yī)院來我院現(xiàn)場講座 4 場次、院內(nèi)講座 31 場次、利用信息網(wǎng)絡平臺與湘雅醫(yī)院遠程會診 21 例，開展專業(yè)技 術(shù)考試、考核 6 次，選送 19 名優(yōu)秀醫(yī)師到院外進修學習；護理部今年舉辦了四期共 200 多人的培訓班，選送幾十人參加護理管理干部培訓、?？谱o士培訓以及省人民醫(yī)院進修學習等。全年共接收下級醫(yī)院進修人員 5 人、實習人員 73 人、臨床專業(yè)見習生 1 人、組織
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