5人社局“依法行政推進年”活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-06 21:02 本頁面
【文章內容簡介】 度， 第 3 頁 共 5 頁 建立健全公眾參與重大決策的征求意見制度和意見反饋制度。進一步提高專家論證質量，加大合法性審查力度，規(guī)范法律顧問和相關領域專家參與重大決策的程序，探索建立法律顧問和專家參與決策過程全記錄制度和專家意見公開制度。推行重大決策風險評估制度，有效化解重大決策風險。 （五）嚴格管理規(guī)范性文件。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件調查研究、征求意見、合法性審查、集體討論決定、公開發(fā)布和備案審查制度。按照誰起草誰負責原則，業(yè)務股室要全面落實規(guī)范性 文件相關制度；局辦公室要堅持源頭控制，對未履行相關制度的規(guī)范性文件，不予審批或者不予提高局辦公會討論；法制機構要監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況，提高合法性水平。全面落實規(guī)范性文件清理制度。 （六）完成 “ 六五 ” 普法任務。堅持上下一盤棋，創(chuàng)新思路，積極作為，加大普法宣傳和政策解讀，努力消除人社政策法規(guī)落實 “ 最后一公里 ” 和 “ 腸梗阻 ” 問題。堅持 “ 誰執(zhí)法誰普法 ” 原則，業(yè)務機構要將法治宣傳貫穿業(yè)務工作始終，組織普法需求調研，開發(fā)有針對性的普法宣傳品，組織個性化、專業(yè)化的普法宣傳活動。做好 “ 六五 ” 普法總結驗收和政策法規(guī) “ 五走進 ” 活動，組織開展人社政策法規(guī)集中宣講和人力資源社會保障實務操作培訓活動。
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