5上半年人才流動培訓(xùn)中心工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 20:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市人才招聘會，共接待高校畢業(yè)生 400 多人，達成意向 120 多人。目前，宏大礦業(yè)、燕京啤酒（中京）有限公司已經(jīng)組織 8 人進行面試，塞飛亞集團等其它企業(yè)也正在組織實施當(dāng)中。 二、制定開發(fā)規(guī)劃，實施人才工程，全面提升人才整體素質(zhì)實踐使我們深深體會到，人才作為一種最基本的生活要素，必須通過人才市場經(jīng)濟自身的發(fā)展規(guī)律配置，才能適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展對人才多層次、多渠道的需求，要想穩(wěn)定人才，必 須搞活人才，以搞活促穩(wěn)定。一是制定人才發(fā)展戰(zhàn)略，全面開發(fā)人才資源。確定了開發(fā)培養(yǎng)重點，調(diào)整了人才開發(fā)布局。立足長遠，著眼當(dāng)前，深入調(diào)研，摸清現(xiàn)狀，詳征博采，科學(xué)預(yù)測，制定了人才開發(fā)總體目標和開發(fā)培養(yǎng)任務(wù)，為全縣人才工作的宏觀決策管理提供了依據(jù)。二是加大了永久性人才培養(yǎng)工作力度，不斷提高人才儲備質(zhì) 第 3 頁 共 4 頁 量，增強自我 ? 供血 ? 功能。積極為已就業(yè)的人才提供繼續(xù)教育的條件，使科技人員的整體素質(zhì)有了較大提高，人才資源配置趨于合理。三是加大穩(wěn)定人
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