5上半年人事編辦工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 續(xù)。半年來，對全區(qū) 176 家事業(yè)單位按要求實施了年度檢驗，及時辦理事業(yè)單位法人變更登記 19 家，設(shè)立登記 2 家。 四、注重以人為本，人事公共服務(wù)不斷優(yōu)化。 堅持以人為本， “ 讓群眾滿意 ” 是我局對全體人員做好日常服務(wù)工作的基本要求，圍繞滿意服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)展開各項工作。 （一）細致做好工資統(tǒng)發(fā)和福利工作。認真做好每月的工資統(tǒng)發(fā)工作，落實好 36 名公務(wù)員二年一次工資檔次正常晉升、 227名公務(wù)員級別工資的滾動升級和 4653 名事業(yè)單位工作人員薪級工資一年一次的正常晉升工作；辦理機關(guān)、事業(yè)單 位人員進人工資審批 15 人，審批公務(wù)員工資變動 32 人，事業(yè)單位人員工資變動 45 人。配合財政、紀委等部門，做好規(guī)范公務(wù)員津補貼工作，協(xié)助做好前期準備和方案設(shè)計，妥善處理好清理規(guī)范津補貼和改革工資制度的銜接問題；做好我區(qū)義務(wù)教育學校教師績效工資改革的相關(guān)準備工作。根據(jù)《 **區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假規(guī)定》，督促各單位做好年休假的計劃制定和執(zhí)行工作，切實 第 7 頁 共 14 頁 保障大家的合法權(quán)益。 （二）創(chuàng)造性做好目標考核工作。年初，我局堅持突出重點、簡便易行、公平公正、獎優(yōu)罰劣的原則，認真細致的做好了 20xx年度目標考核 工作，努力促進全區(qū)經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展。針對新形勢需要，在反復調(diào)研基礎(chǔ)上，從考評體系、考核主體、結(jié)果應(yīng)用和目標制訂與考核內(nèi)容等方面對 20xx 年度目標考核體系進行改革，力求更好體現(xiàn)考核的公平、公正和激勵作用。 （三）盡心做好退休干部的管理服務(wù)。上半年，按時為 42名到齡的機關(guān)和事業(yè)單位工作人員辦理了退休手續(xù)；定期向機關(guān)退休干部編發(fā)《養(yǎng)老保健手冊》，辦理換發(fā)公園 ic 卡，組織退休老干部到江蘇、南通等地參觀游覽，豐富退休干部的保健常識和業(yè)余生活；在日常工作中，我局堅持做好對機關(guān)的患病老干部上門或上醫(yī)院探望 慰問制度，盡力幫助解決老同志的實際困難，及時送去黨和政府的關(guān)心與關(guān)懷 （四）認真做好議（提）案和維穩(wěn)工作。上半年，共辦理人大、政協(xié)（議）提案 8 件、主辦 2 件，均使代表和委員滿意。熱情接待了衛(wèi)生、房管等系統(tǒng)退休人員等來訪咨詢?nèi)藛T 13 批 25 人次，耐心為他們解惑釋疑，化解矛盾；及時辦理各類信訪 3 件，辦理來電 173 人次，按時完成每月 20 日的信訪月報，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮人事部門應(yīng)有的作用。認真做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫更新維護和補貼發(fā)放審批工作，確保他們能及時享受到兩 第 8 頁 共 14 頁 項補貼。積極做好全區(qū)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的教 育工作，經(jīng)常主動與所屬街道、社區(qū)聯(lián)系，有針對性地做好思想政治工作，嚴防有不穩(wěn)定現(xiàn)象發(fā)生。 五、注重自身建設(shè)，人事干部能力素質(zhì)進一步提升。 今年以來，我局按照建立 “ 六型 ” 政府的努力方向，堅持以學習交流為重點，以落實規(guī)章制度為抓手，勤練內(nèi)功，自我加壓，全面加強自身建設(shè)。 （一）扎實抓好機關(guān)黨建工作。年初，考慮到為扎實有效的開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的需要，建立起更好的組織保障，我局機關(guān)黨總支向機關(guān)黨工委申請成立機關(guān)黨委，經(jīng)批準升格建立了區(qū)人事局機關(guān)黨委。局機關(guān)黨委根據(jù)流動黨員的 總體情況和下屬人事代理單位的黨員情況，對現(xiàn)有 129 名黨員進行了支部調(diào)整，建立了 4 個流動支部和 1 個機關(guān)支部，協(xié)助信泰人壽、華南電子等單位建立了獨立支部，并調(diào)整了局機關(guān)黨委委員和各支部書記，進一步理順機關(guān)黨建管理體制。 （二）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。我區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會召開后，我局迅速落實，積極行動，成立領(lǐng)導小組，制定具體實施方案，召開局務(wù)會和流動黨員大會，及時動員各支部開展活動，組織學習交流和討論。在學習調(diào)研階段，人事局機關(guān)黨委書記積極帶頭為街道、企業(yè)送政策、送信息、送人才、送 平臺，共開展基層調(diào)研服務(wù) 16 次；局領(lǐng)導班子帶頭撰 第 9 頁 共 14 頁
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