5上半年工會系統(tǒng)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 密切了干群關(guān)系，增進了工友情誼。 做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂。針對職工熱點難點問題，我們同時召開不同層次的職工座談會傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題，職工違章罰款捐款難度大問題，摩托車辦證難問題以及農(nóng)民工班后餐等問題都是通過召開座談會的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊伍和諧、穩(wěn)定。 四、 “ 雙增雙節(jié) ” 活動扎實有效 一是按照年初集團公司活動的具體要求，我們制定和完善了“ 雙增雙節(jié) ” 活動方案，在全礦建立健全了 40 個活動領(lǐng)導小組和組織機構(gòu)，進一步明 確了責任。三是分解指標。集團公司下達的 “ 雙增雙節(jié) ” 指標是 500 萬元。我們自我加壓，主動分憂，全年按照 600 萬元指標分解到各區(qū)隊班組，做到了千斤重擔大家挑， 第 5 頁 共 9 頁 隊隊班組指標，為廣泛開展 “ 百千萬 ” 活動打下了堅實基礎(chǔ)。三是在全礦井上下建立了 38 個回收點、 26 個修舊點。同時在職工中廣泛開展 “ 回收一個道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿 ”等 “ 五個一 ” 活動，不斷調(diào)動了職工積極性。四是為把活動落實到實處，我們采取加獎工分，獎勵現(xiàn)金等形式吸引職工參加活動中來。 15 月份全礦 “ 雙增雙節(jié) ” 價值 萬元。我們并在工會主席工作例會 上通報活動情況。 五、圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個中心，積極開展健康向上的文體活動。 一是技術(shù)練兵比武活動在工作面，在掌子頭、在作業(yè)現(xiàn)場。在活動中因地制宜、突出重點、堅持干什么、練什么、學什么、比什么的原則，引導廣大職工廣泛參與活動。 16 月份已有十七個單位結(jié)合自身實際開展了十九個工種的技能比賽。礦工會還為獲得優(yōu)勝單位和個人頒發(fā)了獎品。二是組織舉辦以職工自編自演節(jié)目為主要內(nèi)容的春節(jié)聯(lián)歡會活動，并聘請市藝術(shù)團演員同臺獻藝，提高了職工藝術(shù) 80 位。三是舉辦職工長跑接力賽、全礦有條件、有能力四十個單位組隊參 加。四是開展集趣味性、益智性和知識性的迎新春千條謎語競猜活動和春聯(lián)征集大賽活動，陶冶了職工情操。五是舉辦職工首屆卡拉 ok 大賽活動，有四十個單位、 56 名選手參加，在活動中發(fā)現(xiàn)了骨干，培養(yǎng)了新人。六是組織 103 名農(nóng)民工去海棠山旅游觀光。七是組隊參加了集團公司乒乓球、象棋賽和學習《中國十五大知識搶答賽》以及安全知識 第 6 頁 共 9 頁 競賽活動，并分別取得了第一名和第二名的好成績。與此同時我們還聘請了集團
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1