4領(lǐng)導(dǎo)干部掛職鍛煉學(xué)習(xí)工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-06 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選特區(qū) 30 年 30人中，有一多半是企業(yè)家時，我明白了：企業(yè)家在深圳得到了充分的尊重是奧妙所在。深圳為了支持企業(yè)家成長壯大，每年拿出上百億， XX 縣區(qū)拿出 20 億鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)型，強力推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進支柱產(chǎn)業(yè)做大做強。近幾年來，有的企業(yè)得到了5000 萬元至 8000 萬元的最高獎勵。正是在 “ 企業(yè)家老大 ” 理念的指導(dǎo)下，深圳先后走出了招商銀行、平安 保險、萬科、華為、中興通訊、騰訊、比亞迪等一大批中國企業(yè)中的領(lǐng)軍者，在各個領(lǐng)域都形成了強勢企業(yè)，從而創(chuàng)造了深圳奇跡。 “ 想干、敢干、快干，讓我們再回到那個激情燃燒的火紅年代 ” —— 這是深圳新時期 “ 拓荒牛 ” 精神的延續(xù) 解放思想是深圳發(fā)展不竭的動力，飽含激情是深圳屢創(chuàng)發(fā)展奇跡的源泉。近年來，深圳在勇敢地自我解剖，并指出現(xiàn)
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