【文章內(nèi)容簡介】 點等問題的解決落實情況；密切聯(lián)系群眾，維 護群眾根本利益的情況；存在問題及今后工作打算。 述廉內(nèi)容。遵守法律法規(guī)，堅持依法執(zhí)政的情況；貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況；貫徹黨委和政府決議、決定情況；貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學(xué)的議事和決策機制的情況；在資金管理等事項上的廉潔自律情況。 要求：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底，與單位年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或年度干部考核結(jié)合進行；述職述廉應(yīng)由本單位全體干部參加，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后，進行民主測評、個別座談了 解；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，充分聽取干部群眾的意見，實事求是撰寫本人述職述廉報告，既 第 11 頁 共 24 頁 要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)；對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項須作重點說明；領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責(zé)人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。 組織領(lǐng)導(dǎo)。述職述廉工作由經(jīng)工辦和黨史辦按本制度要求各自組織開展；述職人要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析；述職述廉的結(jié)果，作為對 干部獎懲、評先和選拔聘（任）用的重要依據(jù)。 在民主測評中，優(yōu)秀占考核人數(shù)的 18%。 領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。 黨史辦支部 2024 年 4 月 黨員干部函詢制度 為加強和改進對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度。 紀檢委和組織部針對群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，可以 用書面形式對被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實事 第 12 頁 共 24 頁 求是地做出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。 對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢，要嚴格履行審批程序。一般應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由紀檢委或組織部提出意見，報請縣委批準。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不 回復(fù)組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù)。對 違反者，應(yīng)當(dāng)進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的材料，由縣紀委 XX 縣區(qū)委組織部留存。 村、社區(qū) “ 兩委 ” 班子成員需要進行函詢的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參照上述規(guī)定組織實施。 范文五：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部正職年度總結(jié)報告制度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部正職年度總結(jié)報告制度 一、年度總結(jié)報告的對象 區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)（區(qū)管黨政正職、主持工作的副職）。 二、年度總結(jié)報告 的主要內(nèi)容 第 13 頁 共 24 頁 年度總結(jié)報告應(yīng)以個人的現(xiàn)實表現(xiàn)、在班子中發(fā)揮的作用等內(nèi)容為主，具體內(nèi)容如下： 思想作風(fēng)。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論和政策水平的情況；執(zhí)行黨的路線方針政策；在方向、原則問題上的立場、觀點、態(tài)度，在政治、思想和行動上與中央保持一致的情況；堅持群眾路線和群眾觀點、政治品德和道德品質(zhì)等情況。 工作實績。完成年度工作目標和履行崗位職責(zé)過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用、取得的績效以及工作創(chuàng)新情況。 工作作風(fēng)。執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚民 主，開展批評與自我批評情況；深入群眾，調(diào)查研究，求真務(wù)實的情況；堅持原則，敢于負責(zé)，勤奮敬業(yè)的情況。 廉潔自律。遵守中央、省、市委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；對親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況；家庭住房調(diào)整，配偶和子女工作安排、變動、提拔任用、出國（境）和在國外定居等情況；以及其他需要說明的問題。 執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于實行黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育的情況；建立制度， 完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況；對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政進行 第 14 頁 共 24 頁 監(jiān)督、檢查的情況等；貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的情況；重視并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責(zé)的情況。 抓班子自身建設(shè)。抓班子的理論學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、對班子成員的教育管理與監(jiān)督等，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的情況。 范文六：領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制度領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制度 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “ 三個 代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線理論，擁護黨的路線、方針和政策。熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，有奉獻精神。全面貫徹黨的教育方針，帶頭學(xué)習(xí)教育理論和專業(yè)知識，不斷提高管理能力和辦學(xué)水平。 堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，重大問題集論決定，班子成員相互信任，相互支持，形成團結(jié)一致的良好氛圍，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體的威信和學(xué)校榮譽。 廉潔自律，嚴于律己，率先垂范，作風(fēng)正派，自覺抵制社會不良風(fēng)氣的影響，不以權(quán)謀私。 加強工作責(zé)任感，顧大局，識大體，立足本職做好工作。敢于 擔(dān)當(dāng)，部門之間工作不推諉，