4領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-06 20:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求其他同志準(zhǔn)時(shí)上班下班，但對(duì)自己有時(shí)以工作忙，事情多為借口，給自己開(kāi)脫。二是從嚴(yán)管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實(shí)方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實(shí)不夠到位，想起來(lái)就抓一抓，存在時(shí)緊時(shí)松，走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致分管部門(mén)個(gè)別人員的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）黨性錘煉不到位。總是覺(jué)得自己政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵章守紀(jì)、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，導(dǎo)致在黨員身份、黨性觀念、黨章意 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 識(shí)方面有所淡化，因此在主觀世 界的改造上出現(xiàn)了不足，理想信念講得少了，對(duì)社會(huì)上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識(shí)也不像過(guò)去那么強(qiáng)了。 （二）宗旨觀念不牢固。為民服務(wù)宗旨有所放松，隨著環(huán)境的改變，在聯(lián)系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒(méi)有深刻理解全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄，公仆意識(shí)淡化，沒(méi)有切實(shí)做到為群眾所想，為
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