20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查參考范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從實對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴(yán)于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求別人更多，對本人則相對寬松，比方在考勤制度的恪守方面，總是要求其他同志準(zhǔn)時上班下班，但對本人有時以工作忙，事情多為借口，給本人開脫。二是從嚴(yán)治理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于方式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現(xiàn)象，導(dǎo)致分管部門個別人員的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生?！ 《a(chǎn)生咨詢題的緣故分析 (一)黨性錘煉不到位?？偸怯X得本人政治立場堅決，遵章守紀(jì)、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量本人，因而在黨性涵養(yǎng)上下的功夫不夠深，導(dǎo)致在黨員身份、黨性觀念、黨章認識方面有所淡化，因而在主觀世界的改造上出現(xiàn)了缺乏，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱辛奮斗的認識也不像過去那么強了?！ ?二)主旨觀念不結(jié)實。為民效勞主旨有所放松，隨著
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