4領(lǐng)導(dǎo)干部教體處某年述職報告(編輯修改稿)
2025-09-06 20:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與指導(dǎo)、重點模塊與知識點的集中研討，對初四所有教師的課堂教學(xué)進行全履蓋的聽評課指導(dǎo)，促進初四教師整體教學(xué)水平 第 3 頁 共 5 頁 的提高。 ，把握好初四教學(xué)方向。通過學(xué)科會組織教師 學(xué)習(xí)研討課標(biāo)和 XX 市中考說明，讓教師把握中考的方向、內(nèi)容、重點及教學(xué)策略。做好初四一模考試的試題命制及?？挤治龉ぷ鳎尭鲗W(xué)校明確薄弱學(xué)科和差距點，明確綜合復(fù)習(xí)的主攻方向和發(fā)力點，為今年中考取得優(yōu)異成績奠定基礎(chǔ)。 （三）分類培訓(xùn)、分層培養(yǎng)，推進教師隊伍的專業(yè)成長。 ，提升教師的學(xué)科素養(yǎng)。印發(fā)《威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)學(xué)科專家引領(lǐng)培訓(xùn)方案》 。邀請曹培英、吳忠豪和程同森三位學(xué)科專家入?yún)^(qū)進行學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)，提高教師的學(xué)科素養(yǎng)和課堂實踐能力。特邀吳江林校長入?yún)^(qū)舉行教學(xué)評一致性研究 成果提煉指導(dǎo)活動，在主題研究方面給老師找到思路和方法，為課題成果提煉提供理論指導(dǎo)。 ，促進教師梯隊發(fā)展。一是穩(wěn)步推進青年教師1310 成長工程。制定《威海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)新入職教師一年期滿教學(xué)基本功考核方案》。對 35 周歲以下的青年教師進行跟蹤聽課，對 2024 年新入職中小學(xué)教師進行一年期滿考核，對2024年新入職教師及 35周歲以下的青年教師進
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