4領導干部“不嚴不實”的問題具體表現(xiàn)報告(編輯修改稿)
2025-09-06 20:12 本頁面
【文章內容簡介】 積極 。對應對經濟下行壓力、促進經濟平穩(wěn)增長的研究大而化之，辦法不實用、措施不具體 。對 ppp、 o2o 等市場化的辦法研 究不深入、應用不充分。有的群眾工作能力不強，不愿、不會甚至不敢與群眾打交道。王文濤提醒說：領導能力是領導干部履職盡責、做好工作的基本功。沒有過硬的能力素質，就難以完成黨和人民賦予的神圣使命。 工作作風不實問題 表象：作風浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作 有的工作謀劃不實，缺乏功成不必在我的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，光打雷不下雨，只見樓梯響、不見人下來，談到重點項目就有望開工，談到難點問題就有望解決，致使一些重點工作、 重點項目長期停留在規(guī)劃中、停留在報告中。有的工作方 第 4 頁 共 7 頁 法不實，即使去調查研究也是蜻蜓點水、走馬觀花。有的工作動機不實，擺不正當官與做事的關系，整天為自己的升遷設路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。必須看到，如果工作作風不實，一切都是 lsquo。浮云rsquo。，再好的政策措施也難以落實，再宏偉的目標任務也實現(xiàn)不了。王文濤說。 自我約束不嚴問題 表象：法紀意識淡薄，自行其是，用權任性 有的遵守政治紀律不嚴，紀律意識和規(guī)矩意識仍然淡薄，該請示的不請示 ，該匯報的不匯報，熱衷小圈子，深諳潛規(guī)則。有的持續(xù)糾正四風不嚴，雖然不敢公開搞四風，但心存僥幸搞變通。有的黨內政治生活不嚴，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權不嚴，看人下菜碟、辦事不公
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