4領導干部作風建設心得體會范文(編輯修改稿)
2025-09-06 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領導干部要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找 準自己的位子，明確自身所肩負的責任，創(chuàng)造無愧于時代的業(yè)績。二要躬身實干。實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。說功和唱功好，雖然能使人一時心情愉快，但都不能解決實際問題，只有實功強才能推進工作、促進發(fā)展。在工作中，要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章 。要做了再說，甚至做了也不說，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。三要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓 。不抓落實，就會落空。象棋中車是勇往直前的， 馬是與時俱進的，炮是跨越跳動的。干工作就要發(fā)揚車、馬、炮精神，勇往直前、與進俱進、跨越發(fā)展。落實是一種責任，它反映了一種境界，需要一種意志。所以，在落實工作中，無論任務多重、難度多大，領導干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，咬定青山不放松，不達目的不罷休。四要爭創(chuàng)一流。高目標激發(fā)強動力。強動力引領快發(fā)展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領導干部要牢固樹立爭創(chuàng)一流的工作理念，把爭創(chuàng)一流作為工作的最高目標。五要營造氛圍。領導作風會形成一種導向，影響民風 。與之相對應，民風也會形成一種導 向，影響領導作風。因此，在領導干部和群眾之間要形 第 4 頁 共 6 頁 成一種正確的輿論導向，那就是領導干部成績的大小、素質(zhì)的高低要以干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的情況作為主
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