4陸學(xué)藝社會分層理論(編輯修改稿)
2025-09-06 20:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)階級和無產(chǎn)階級。 ” 不得不特別指出，陸學(xué)藝認(rèn)為，區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)有三個。組織資 第 4 頁 共 8 頁 源、經(jīng)濟(jì)資源、文化資源。一般而言，組織資源的說法，在理論上是來自美國社會學(xué)家賴特的。 賴特認(rèn)為組織資源相當(dāng)于一種權(quán)力的東西，并認(rèn)為在社會主義國家非常重要。組織資源是什么呢。就是干部的級別。誰的控制權(quán)力大誰的地位高。在三種資源中，組織資源具有決定性意義，就好比馬克思說經(jīng)濟(jì)所有權(quán)具有決定性意義，由于組 織資源具有最重要意義，所以在十階層中，國家干部排的位次最高。因為執(zhí)政黨和政府組織控制著整個社會中最重要的和最大的資源。 中國的社會分層狀況在改革前后是經(jīng)歷了一個非常大的轉(zhuǎn)變過程的。陸學(xué)藝認(rèn)為，從 50 年代中期至 1979 年，那個時候中國的階層結(jié)構(gòu)是 “ 剛性 ” 的。我國奉行的是比較嚴(yán)格的 戶籍制度，將中國人口分為兩類：城市戶口和農(nóng)村戶口。嚴(yán)格的戶籍制度造成了我國城市與農(nóng)村相互分割的二元社會結(jié)構(gòu)，城鄉(xiāng)差別成為最基本的社會分層。那個特定的社會時期產(chǎn)生了一個特定的社會階層劃分的制度體系，而這個制度體系的一個重要特征就是身份制、單位制和行政制。通過身份制把人民分為干部、工人、農(nóng)民三個階層，這三個階層之間的邊界相當(dāng)明顯，層級性很強(qiáng)，他們與其相應(yīng)的收入、聲望、權(quán)利等基本上是一致的，這三個階層之間的轉(zhuǎn)換是非常困難的。社會上缺乏具有流動性的 “ 邊緣階層 ” 。改革開放以后，我國社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化引起了社會結(jié)構(gòu)的一 系列 第 5 頁 共 8 頁 新變化，所有制結(jié)構(gòu)由國家所有制的單一模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N所有制形式共存的多元模式，尤其是產(chǎn)生了私營經(jīng)濟(jì)，個體經(jīng)濟(jì)，三資企業(yè)的所有制形式。社會組織的分化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的多元化，產(chǎn)生了一些新的階層，干部、工人階級、農(nóng)民階級不可避免的分化組合，原先的 “ 三級 ” 結(jié)構(gòu)被打破，成為有著不同利益的社會群體，經(jīng)過二十多年的改革開放，中國原來的階層發(fā)生分化，新階層已經(jīng)形成并不斷發(fā)展壯大。與發(fā)達(dá)國家相
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