4領導干部作風建設是社會和諧的有力保障(編輯修改稿)
2025-09-06 20:03 本頁面
【文章內容簡介】 象，是實現(xiàn)黨內和諧和干群和諧的重要保障。 促進黨內和諧。我們黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，黨內和諧對于社會和諧具有重要的示范和帶動作用。從一定意義上講，沒有黨內和諧，就不會有社會和諧。促進黨內和諧，有利于更好地發(fā)揮各級黨組織在和諧社會建設中的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地發(fā)揮廣大黨員在和諧社會建設中的先鋒模 第 4 頁 共 7 頁 范作用，從而不斷 增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以黨內和諧促進社會和諧。促進黨內和諧，關鍵是各級領導干部具有發(fā)揚民主、團結共事的良好作風。如果領導干部唯我獨尊、專橫霸道，把個人凌駕于組織之上，黨內和諧就無法實現(xiàn)。因此，以黨內和諧促進社會和諧，要求各級領導干部帶頭發(fā)揚民主，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴格按照領導班子內部議事和決策機制辦事，積極探索發(fā)展黨內民主的有效途徑和形式，決不能搞 “ 一言堂 ”和獨斷專行；善于和同志們團結共事，相互尊重、相互信任、相互支持，虛心聽取各方面意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。 密切 干群關系。構建社會主義和諧社會，必須密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，營造和諧的干群關系。人民群眾是構建社會主義和諧社會的主體力量，他們中蘊藏著巨大力量和無窮智慧。只有形成和諧的干群關系，充分調動全體人民的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構建社會主義和諧社會才有堅實的群眾基礎。當前，黨群干群關系總的來說是和諧的。但也必須清醒地看到，在少數(shù)領導干部中還存在高高在上、脫離群眾甚至以權謀私、貪污腐敗等問題，嚴重損害了干群關系，影響了社會和諧。構建社會主義和諧社會，要求各級領導干部發(fā)揚秉公用權、廉潔從政的良好作風，自覺遵守黨的紀 律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，努力做到為民、務實、清廉，以廉潔自律、率先 第 5 頁 共 7 頁 垂范的實際行動密
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