4邁進新時代，實現新作為——為開創(chuàng)xx改革發(fā)展新局面不懈奮斗(編輯修改稿)
2024-09-06 20:00 本頁面
【文章內容簡介】 于求的局 面將會逐漸改善。這就要求我們必須積極適應新時代煤炭行業(yè)的階段性特征，遵循和順應企業(yè)發(fā)展的螺旋式上升規(guī)律，堅持質量第一、效益優(yōu)先，不斷拓寬思路，改革創(chuàng)新，做到既有總量上的穩(wěn)步增長、更有質量上的不斷提升。三是準確把握企業(yè)自身形勢，補齊短板負重前行。當前，企業(yè)寒冬已經過去，但歷史包袱重，用人多、效率低的問題依然存在，市場競爭也將更為激烈。我們的企業(yè)發(fā)展質量相對較低，抗風險能力不強，因此，要實現真正意義上的脫困，在未來很長時間，我們都必須要聚精會神調結構、促改革、防風險、補短板，精打細算，堅持成本攻堅，依靠管理創(chuàng)效 、科技創(chuàng)效，一點一滴的彌補欠賬。 第 4 頁 共 7 頁 二、宣傳發(fā)動，示范引領，在改革發(fā)展中弘揚自信 2024 年的目標已定，任務已明，如何才能順利完成各項目標任務。這就需要在座的各位代表以及全體干部職工同心協(xié)力、精誠團結，發(fā)揚 “ 愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻 ” 的精神，不斷推動企業(yè)的各項工作落到實處，干出實效。一是要升華職工榮辱與共的責任意識。要講清形勢，凝聚人心。圍繞全年工作主題，向廣大干部員工講清市場行情、企業(yè)現狀，講明具體任務、工作舉措，講出意識形態(tài)、精神狀態(tài)，把員工的思想高度統(tǒng)一到企業(yè)改革創(chuàng)新、發(fā)展求進上來，把干部 的作風落實到工作推動、管理提效上來。二是要建塑職工認可接受的企業(yè)文化。積極探索符合企業(yè)實際情況的企業(yè)文化建設思路。要塑造企業(yè) “ 靈魂 ” ，挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，形成一整套能讓全體職工共同遵守的價值觀和理念；要建立規(guī)范完善的制度體系和科學有效的考核體制，加強制度化建設水平；要大力推進行為管理標準，修改完善《員工行為規(guī)范手冊》，并抓好推進落實。三是要發(fā)揮先進典型的示范引領作用。榜樣的力量是無窮的
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