【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （鎮(zhèn)）公共法律服務(wù)站、村（社區(qū)）公共法律服務(wù)點(diǎn)四級(jí)平臺(tái)全覆蓋，全市公共法律“一小時(shí)服務(wù)圈”已經(jīng)形成。下一步，我們將加快推動(dòng)服務(wù)資源由集中向全面覆蓋轉(zhuǎn)變，推動(dòng)服務(wù)內(nèi)容由單一向綜合轉(zhuǎn)變、服務(wù)手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，為廣大群眾提供更多精細(xì)化、個(gè)性化的法治服務(wù)。第三篇：邁進(jìn)新時(shí)代,展現(xiàn)新作為2017年全市組織工作綜述邁進(jìn)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為2017年全市組織工作綜述2017年是我國(guó)發(fā)展進(jìn)程中不平凡的一年。黨的十九大擘畫了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的宏偉藍(lán)圖，市委四屆五次全會(huì)作出全面開創(chuàng)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好亳州建設(shè)新局面的戰(zhàn)略部署。邁進(jìn)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為?；仨?017，市委組織部在市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部有力指導(dǎo)下，以迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主線，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持強(qiáng)素質(zhì)、重管理，定標(biāo)準(zhǔn)、建體系，嚴(yán)紀(jì)律、提質(zhì)量，全面提升新形勢(shì)下組織工作水平，各項(xiàng)工作取得新的成效。突出政治建設(shè)黨員干部政治素質(zhì)得到新提升理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想是前進(jìn)的旗幟。一年來，市委組織部堅(jiān)持把加強(qiáng)政治建設(shè)作為凝神聚魂、補(bǔ)鈣壯骨的根本性建設(shè)，引導(dǎo)全市黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，統(tǒng)一思想、凝心聚力。突出問題導(dǎo)向抓實(shí)專題教育。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育、專題警示教育。全市各級(jí)黨組織開展談心談話17028人次，征求意見建議15352條，查擺問題12017個(gè)，落實(shí)整改措施8622個(gè)。有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被《安徽日?qǐng)?bào)》《安徽新聞聯(lián)播》報(bào)道12次。突出堅(jiān)定理想信念抓實(shí)政治理論武裝。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，舉辦學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神等專題培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)2621人次；舉辦學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)3788人次，黨員干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致的政治自覺更加堅(jiān)定。突出嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓實(shí)專項(xiàng)整治。開展基層黨組織“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不規(guī)范專項(xiàng)整治和長(zhǎng)期不換屆、不按規(guī)定交納黨費(fèi)專項(xiàng)整治“回頭看”，發(fā)現(xiàn)問題316個(gè)，整改率達(dá)100%。經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊發(fā)。強(qiáng)化精準(zhǔn)施策領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得新成效為政之要，莫先于用人。一年來，市委組織部緊扣我市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖，精準(zhǔn)選用、培訓(xùn)、儲(chǔ)備、監(jiān)督干部，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。精準(zhǔn)選用干部。一方面，在精準(zhǔn)識(shí)別干部上下功夫，開展面對(duì)面近距離、蹲點(diǎn)式干部經(jīng)常性考核，共到18個(gè)單位與近400名干部談心談話，掌握班子運(yùn)作狀況，干部工作狀態(tài)和適崗情況，識(shí)別發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀后備干部，形成近40萬余字專題報(bào)告。實(shí)行干部“三案”制精準(zhǔn)管理，對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行基礎(chǔ)信息檔案、運(yùn)行情況備案、調(diào)整配備預(yù)案管理。另一方面，在優(yōu)化干部任職狀況評(píng)價(jià)上下功夫。對(duì)全市77個(gè)市直單位和550余名市管干部開展綜合考核，綜合評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)。以提高班子整體功能為目標(biāo)，定期研判班子功能情況，及時(shí)對(duì)班子進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。提交市委常委會(huì)研究市管干部17批277人次，優(yōu)化調(diào)整38個(gè)縣區(qū)和市直班子。精準(zhǔn)培訓(xùn)干部。針對(duì)崗位需要和干部業(yè)務(wù)能力短板開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，舉辦文化旅游、中藥產(chǎn)業(yè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等專題培訓(xùn)班251期，培訓(xùn)44676人次。開展“重精準(zhǔn)、補(bǔ)短板、促攻堅(jiān)”扶貧專題培訓(xùn)，培訓(xùn)170多場(chǎng)次，參訓(xùn)29萬多人次。搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺(tái)，建成“亳州講堂”，上傳學(xué)習(xí)講座、視頻，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)。精準(zhǔn)儲(chǔ)備干部。大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備后備干部，一手抓發(fā)現(xiàn)確定，在各單位推薦基礎(chǔ)上，通過經(jīng)常性考核方式確定后備人選，建成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、女干部、黨外干部四個(gè)后備干部庫。一手抓培養(yǎng)鍛煉，分類舉辦4期重點(diǎn)干部培訓(xùn)班，選派292名年輕干部到脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)等“四個(gè)一線”加強(qiáng)實(shí)踐歷煉。精準(zhǔn)監(jiān)管干部?！拔鍌€(gè)嚴(yán)查”織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。從嚴(yán)執(zhí)行“凡提四必”等制度。從嚴(yán)抽查干部個(gè)人事項(xiàng)，召開專題培訓(xùn)會(huì)，566名填報(bào)對(duì)象參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，對(duì)請(qǐng)假的59人及時(shí)補(bǔ)課，確保培訓(xùn)一個(gè)不落。編印《填報(bào)中常見問題解答》《不如實(shí)報(bào)告典型案例》，填報(bào)人員人手一冊(cè)，對(duì)16名通報(bào)干部進(jìn)行集體約談，對(duì)4名瞞報(bào)人員進(jìn)行誡勉并全市點(diǎn)名通報(bào)，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)“零遺漏”、抽查核實(shí)“零差錯(cuò)”、結(jié)果處理“零容忍”，不如實(shí)報(bào)告“零使用”。如實(shí)報(bào)告率從去年的65%提高到95%以上。從嚴(yán)核查干部信訪舉報(bào)，按照“凡舉必查、凡查必結(jié)、凡結(jié)必復(fù)”要求，對(duì)所有來信來訪來電舉報(bào)，不管是匿名還是實(shí)名，全部追查到底，并加大核查結(jié)果運(yùn)用力度，開展談話提醒、函詢、誡勉46人次。從嚴(yán)篩查干部負(fù)面信息，按照個(gè)人檔案信息清、負(fù)面情形信息清、舉報(bào)情形信息清的“三清”原則，分級(jí)建立干部負(fù)面信息清單，共建立清單信息1548條。從嚴(yán)督查選人用人工作，堅(jiān)持教育、督查并重，一手抓干部選拔任用工作業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，制定《選人用人工作監(jiān)督檢查辦法》《選人用人專項(xiàng)督查工作手冊(cè)》；一手抓選人用人工作專項(xiàng)督查，按照30%的比例對(duì)市直單位開展干部選拔任用專項(xiàng)督查，發(fā)放問題整改通知單125份，問題已全部整改。加強(qiáng)整體推進(jìn)基層黨組織組織力得到新提升根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，市委組織部堅(jiān)持以提高組織力為重點(diǎn)，鍥而不舍地抓基層打基礎(chǔ)，推動(dòng)基層黨建工作全面過硬、全面進(jìn)步。突出加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。注重選優(yōu)配強(qiáng)，根據(jù)履職狀況，優(yōu)化調(diào)整121名村（社區(qū)）書記，155名機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨務(wù)干部。實(shí)施大學(xué)生村官“領(lǐng)頭雁”工程，選拔42名優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織書記、第一書記。實(shí)施村級(jí)后備干部“春苗計(jì)劃”，儲(chǔ)備了6227名村級(jí)后備干部。選派546名干部到非公企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。注重培訓(xùn)教育，對(duì)1248個(gè)村“兩委”正職、286個(gè)貧困村選派第一書記（扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)）、115名大學(xué)生村官開展集中輪訓(xùn)。對(duì)143名社區(qū)黨組織書記開展集中培訓(xùn)，對(duì)260名非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記、優(yōu)秀企業(yè)出資人、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、新生代經(jīng)營(yíng)管理人員開展5期示范培訓(xùn)。著力夯實(shí)組織陣地建設(shè)。強(qiáng)化黨組織有效設(shè)置，成立、撤并116個(gè)黨組織，推進(jìn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等黨組織活動(dòng)場(chǎng)所全部達(dá)標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所標(biāo)識(shí)、黨建制度、黨務(wù)公開欄、指引標(biāo)牌等“四統(tǒng)一”。其中，重點(diǎn)打造了121個(gè)“標(biāo)桿型”活動(dòng)村室，古井集團(tuán)企業(yè)黨建文化館，成為全國(guó)第一個(gè)企業(yè)黨建文化專題館。創(chuàng)新開展基層黨組織季度“對(duì)標(biāo)巡診”。抓實(shí)精準(zhǔn)樹標(biāo)、精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)、精準(zhǔn)施策，提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量。每季度組成5個(gè)巡診組，隨機(jī)對(duì)黨組織問診，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)施策。按照不低于20%的比例對(duì)已“巡診”黨組織開展“回頭看”，下發(fā)問題整改通知書156個(gè)，落實(shí)整改措施419條，%。經(jīng)驗(yàn)做法在全省推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作座談會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)。主要從四個(gè)方面發(fā)力，配強(qiáng)扶貧隊(duì)伍，向全市1248個(gè)村派駐扶貧干部2679人，實(shí)現(xiàn)所有村扶貧工作隊(duì)全覆蓋。加大“單位包村、個(gè)人包戶”力度，全市1181個(gè)單位對(duì)口幫扶1277個(gè)村（社區(qū)），58282人對(duì)口幫扶貧困戶176942戶，實(shí)現(xiàn)所有村和貧困戶“兩個(gè)幫扶”全覆蓋。在省組織的第三方檢測(cè)評(píng)估中，%，居全省第一名。開展貧困戶“微心愿”征集活動(dòng)，征集“微心愿”24萬多個(gè)，幫助實(shí)現(xiàn)23萬多個(gè)。實(shí)施“1+5”人才扶貧行動(dòng)計(jì)劃。選派29名優(yōu)秀人才到扶貧重點(diǎn)鎮(zhèn)開展扶貧活動(dòng)，組織500名優(yōu)秀人才赴基層開展實(shí)用技術(shù)服務(wù)，建立農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地60個(gè)，舉辦貧困勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓(xùn)124場(chǎng)次。以上兩項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)做法均被中組部《組工信息》刊發(fā)。著力提升黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，改善發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。實(shí)行發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任可追溯查實(shí)。創(chuàng)新黨員教育管理方式，推進(jìn)“微信黨支部”全覆蓋，參與黨員136268人。開展黨員遠(yuǎn)教工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，提升1466個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)學(xué)用水平。精心制作黨員教育電視片，7部作品獲省級(jí)大賽一、二、三等獎(jiǎng)，6部作品入選中央資源庫。9個(gè)優(yōu)秀黨建網(wǎng)站獲省委組織部命名表彰。注重激勵(lì)幫扶，表彰50個(gè)先進(jìn)基層黨組織，165名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)黨員。慰問幫扶黨員10708人。注重引領(lǐng)作用發(fā)揮，實(shí)施黨員服務(wù)群眾“四化”工程。經(jīng)驗(yàn)做法被《組工信息》推薦。實(shí)施人才新政 人才集聚效應(yīng)得到新彰顯國(guó)以才治，事以才興。一年來，市委組織部堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，厚植人才沃土，激發(fā)人才活力。加大招才引智力度。出臺(tái)《招才引智實(shí)施辦法》，對(duì)引進(jìn)的人才最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到420萬，建市以來力度最大。引進(jìn)高層次和緊缺人才201人，同比增長(zhǎng)50%，新建3家院士工作站、1家博士后科研工作站。在合肥成功召開“智匯亳州?攜手共贏”招才引智推介會(huì)，聘請(qǐng)了10名招才引智顧問。構(gòu)建本土人才培養(yǎng)成長(zhǎng)平臺(tái)。實(shí)施“515人才示范工程”，創(chuàng)建68個(gè)人才集聚示范區(qū)和示范點(diǎn)，集聚企業(yè)136家，吸引高層次人才68名。開展第四批享受市政府特殊津貼人員評(píng)選和首屆“優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”遴選，實(shí)施藥都“雙創(chuàng)”英才計(jì)劃和青年創(chuàng)客圓夢(mèng)計(jì)劃，評(píng)選出60余名優(yōu)秀人才。認(rèn)真做好省級(jí)以上人才項(xiàng)目申報(bào)，我市共有4個(gè)團(tuán)隊(duì)入選省“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”、15名優(yōu)秀人才和1個(gè)研發(fā)中心獲省引才載體獎(jiǎng)補(bǔ)，10個(gè)團(tuán)隊(duì)入選皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)取省扶持資金315萬元。優(yōu)化人才制度機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，優(yōu)化人才工作機(jī)制，制定人才工作重大資金、重大事項(xiàng)部務(wù)會(huì)研究機(jī)制，將招才引智納入招商引資考核辦法等，為提升人才工作效能提供制度保障。突出理念引領(lǐng) 組織工作質(zhì)量得到新提高打鐵必須自身硬。一年來，市委組織部始終圍繞建設(shè)模范部門，打造過硬組工隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。強(qiáng)化理念引領(lǐng)。認(rèn)真組織開展“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，大力鍛造“忠誠、大局、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、敬業(yè)、境界、本事、自律”16字優(yōu)良部風(fēng)，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)守“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”工作作風(fēng)，樹牢“精益求精、追求卓越”工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“零差錯(cuò)”工作意識(shí)，落實(shí)“凡事必結(jié)、凡事必復(fù)”工作要求，打牢過硬組工隊(duì)伍思想基礎(chǔ)。強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。制定部?jī)?nèi)績(jī)效考核辦法，一月一公布，年底算總賬。堅(jiān)持每周工作清單，每月工作調(diào)度，半年務(wù)虛研討，年終盤點(diǎn)謀劃，實(shí)現(xiàn)全部工作任務(wù)閉合管理。強(qiáng)化信息化建設(shè)。充分運(yùn)用信息化手段，推進(jìn)市管干部、公務(wù)員、黨組織和黨員信息庫“三庫”建設(shè)，不斷提升組織工作效能。認(rèn)真辦好亳州先鋒網(wǎng)、組織工作網(wǎng)、微信黨支部、微信公眾號(hào)，其中，亳州組工微信公眾號(hào)連續(xù)八個(gè)月進(jìn)入全國(guó)百強(qiáng)榜。同時(shí)，老干部工作，黨建理論研究、組工信息宣傳、統(tǒng)計(jì)等工作也都取得新的進(jìn)步。新時(shí)代賦予新使命 新時(shí)代需要新?lián)?dāng)2018年，市委組織部將堅(jiān)決貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握?qǐng)?jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本政治責(zé)任，牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦五大目標(biāo)，推進(jìn)五大建設(shè)，圍繞“34433”工作思路，落實(shí)好17項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)打造勇立潮頭的藥都鐵軍、基層黨建的亳州樣板、人才發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)，為開創(chuàng)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好亳州建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐！第四篇：適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為適應(yīng)新常態(tài) 展現(xiàn)新作為謀求灣里國(guó)稅工作新發(fā)展——李安仁局長(zhǎng)在全區(qū)國(guó)稅工作會(huì)議上的講話2015年2月10日同志們：這次全區(qū)國(guó)稅工作會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省、全市國(guó)稅工作會(huì)議精神，總結(jié)2014年工作，部署2015年任務(wù)，動(dòng)員全區(qū)國(guó)稅干部認(rèn)清新形勢(shì)，適應(yīng)新常態(tài)，把握新機(jī)遇，展現(xiàn)新作為，謀求灣里國(guó)稅工作新發(fā)展。根據(jù)會(huì)議安排，我代表區(qū)局黨組講三點(diǎn)意見。一、開拓進(jìn)取，2014年全區(qū)國(guó)稅工作創(chuàng)佳績(jī) 2014年，灣里區(qū)國(guó)稅局在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊(duì)”的要求，以深入開展群眾路線教育活動(dòng)為動(dòng)力,大力提升服務(wù)貢獻(xiàn)度、執(zhí)法精確度、稅法遵從度、納稅人滿意度、工作效能度和隊(duì)伍和諧度，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)?；厥?014，我們克難前行，組織收入再創(chuàng)歷史新高 2014年區(qū)局入庫稅收收入34321萬元，同比增收4614萬元，%，稅收總量、增量均創(chuàng)歷史新高，圓滿完成了市局和區(qū)政府下達(dá)的稅收目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持依法組織收入。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收過頭稅、堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，正確處理組織收入與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，堅(jiān)決杜絕預(yù)征稅款等收過頭稅行為，不折不扣地用好