4論青年黨員在企業(yè)發(fā)展中的作用(編輯修改稿)
2025-09-06 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，是企業(yè)現(xiàn)在和未來發(fā)展的基石 他們的先進性作用發(fā)揮與否，關 第 3 頁 共 5 頁 系著企業(yè)未來的發(fā)展?；诖?，團委通過整體調(diào)查、座談和個別訪談等形式，主要調(diào)查了公司青年職工的組成分布、技術層次、學習工作情況、個人和企業(yè)發(fā)展的 獎系等等，了解他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中發(fā)揮作用情況，總結分析得出以下幾個方面的問題： （ 1）思想政治學習并不夠自覺，在大是大非問題上缺乏一定的政治敏感性和鑒別力。 （ 2）宗旨意識淡化，工作責任心不強，工作標準不高。把握不住問題的癥結。 （ 3）黨性意識不夠強，存在一定的充當老好人現(xiàn)象。 （ 4）自我定位不準確，目標意識不明顯，不能形成良好的自我職業(yè)生涯規(guī)劃，導致組織認同感不到位，達不到高材高用的目的。 （ 5）青年黨員的先進性和模范作用不夠強烈，不能最大程度的影響和帶動公司發(fā)展。 3 青年黨員在企業(yè)發(fā)展過程中如何發(fā)揮作用的建議和思考 （ 1）要用正確的思想武裝自己，認清企業(yè)發(fā)展的整體形勢，與企業(yè)同呼吸共命運。不管是在企業(yè) 發(fā)展期，還是企業(yè)遇到危機時，青年黨員都要時刻用正確的思想來武裝自己，成為企業(yè)和諧、企業(yè)改革發(fā)展的促進者。要顧全大局，切實維護社會和諧穩(wěn)定，正確對待改革發(fā)展中的矛盾
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