4老公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì)3篇(編輯修改稿)
2024-09-06 19:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 晚年。 我們對(duì)工作要兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在工作中要不斷地與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新，在工作中不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，切實(shí)做好 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 老干部工作。 篇三：老公務(wù)員培訓(xùn)心得體會(huì) 參加長(zhǎng)江委人勞局組織的為期近一 個(gè)月的機(jī)關(guān)水行政管理培訓(xùn)班，使自己受益非淺。通過(guò)三個(gè)階段的學(xué)習(xí)，一是自學(xué)有關(guān)理論培訓(xùn)教材，使自己在水行政管理理念上有了質(zhì)的飛躍 。二是一些專家、教授對(duì)相關(guān)水行政管理全新的認(rèn)識(shí)并結(jié)合各自在各個(gè)崗位上的深切體會(huì)，認(rèn)識(shí)到流域機(jī)構(gòu)如何加強(qiáng)水行政管理的重要性 。三是如何緊密結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)本行業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)調(diào)查，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上抓住主要矛盾，解剖麻雀，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。這次培訓(xùn)班為我們開(kāi)辟了實(shí)地進(jìn)行考察的機(jī)會(huì)，提供了廣闊的舞臺(tái)，學(xué)會(huì)了進(jìn)行綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。下面結(jié)合本次學(xué)習(xí)考察并結(jié)合自己工作實(shí)際，談?wù)?對(duì)堤防水管體制改革的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)。 一、長(zhǎng)江堤防管理體制現(xiàn)狀 堤防是長(zhǎng)江最古老、最基本的防洪工程，現(xiàn)有的堤防工程體系是由歷史上眾多圩垸和干支堤，隨著生產(chǎn)的發(fā)展、人口增長(zhǎng)，經(jīng)長(zhǎng)期建設(shè)而逐步形成。長(zhǎng)江最早的堤防管理?xiàng)l例始見(jiàn)于三國(guó)時(shí)期的《九里堤護(hù)堤令》。唐代以后均有堤防修筑、管理方面的法律條文。公元 1566 年荊江大堤潰決后，荊州知府議立堤防管理專人管理制度，訂立了《堤甲法》，這是最早的組織管理制度，二十世紀(jì)初，中下游各省水利廳（局）先后成立，在其內(nèi)部設(shè)立 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工務(wù)處或?qū)９軉挝唬?fù)責(zé)堤防工程的管理。 建國(guó)后長(zhǎng)江堤防管理，采取按水系、行政區(qū)劃、工程等級(jí)和類別，實(shí)行地方水行政主管部門分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。這一管理體制適應(yīng)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)力水平與國(guó)情，對(duì)于過(guò)去幾十年的堤防管理、修防起到重大的積極作用。 長(zhǎng)江堤防的維護(hù)管理采取統(tǒng)管與分管相結(jié)合，自上而下的省級(jí)、地市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層責(zé)任管理，日常第一線管理和養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)最終落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，主要的堤防維護(hù)費(fèi)用也最終開(kāi)支在基層水管單位運(yùn)作上。專管是系統(tǒng)的條條管理和水管單位的職能性管理，農(nóng)民堤管員是群管的基本力量，體現(xiàn)著傳統(tǒng)水利的民間管理特色 。修防維護(hù)工作得到地 方行政與民眾的直接支持，但是財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、人事機(jī)構(gòu)、管理運(yùn)作受到地方、基層行政傳統(tǒng)、文化觀念意識(shí)、工作作風(fēng)的交織滲透，乃至行業(yè)的管理受制于后者，在專管和群管的關(guān)系中，實(shí)際上形成了專管虛、群管實(shí)的局面，一些基層管理部門出現(xiàn)的棘手管理問(wèn)題，必然受到三農(nóng)問(wèn)題的深刻浸淫。由于水管思維與行為方式立足于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，以至是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)
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