4精選人力資源工作者工作計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-09-06 19:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就可以要求領(lǐng)導(dǎo)成立hr 建設(shè)委員會(huì)，讓各個(gè)部門(mén)經(jīng)理直接參與，定編定崗、崗位責(zé)任、人力資源規(guī)劃等由這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)完成，而你則應(yīng)該主攻兩個(gè)方面：各崗位薪資結(jié)構(gòu)確定和各考核環(huán)節(jié)的權(quán)重分析。有了這個(gè)基礎(chǔ)，就可以解決考核思維的問(wèn)題，再結(jié)合各部門(mén)經(jīng)理的建議，考核體系不難建立。 在這個(gè)過(guò)程中 ，你需要規(guī)劃好時(shí)間，把工作分成若干階段， 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 用甘特圖形式表現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你
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