4精選最新政治建設調研報告(編輯修改稿)
2025-09-06 19:13 本頁面
【文章內容簡介】 不學黨的指導思想，怎么能做好新時代的黨的各項工作。 中國共產黨之所以強大、之所以能干成別人想干而干不成的事，就是有一個正確的指導思想，而其他國 家執(zhí)政黨沒有。所以，作為執(zhí)政黨的黨員和干部，我們應該特別幸福、特別慶幸、特別珍惜，因為我們有一套既指導我們做事又指導我們做人、既系統(tǒng) 第 5 頁 共 10 頁 又成熟、既獨有而其他執(zhí)政黨所沒有的理論體系。所以，學習好、掌握好、運用好這一理論，是當前政治建設的首要任務。 二是工作領域抓作風。作風問題很重要。如果說黨的十八大以來，我們黨和國家各項事業(yè)達到了一個新的高度，牛鼻子就是作風建設，關鍵就是以上率下，核心就是堅持不懈。關于作風建設，后面還要專門講，這里就不再展開了。 三是組織領域抓導向。為政之要，莫先于用人。如果 用人導向不正，傷及的是政治建設的根本。加強政治建設，就要把堅持正確用人導向作為治本之策，進一步彰顯選人用人的良好風氣。 一要把好標準關。標準是什么。就是總書記提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔 20 字好干部標準，就是忠誠、干凈、擔當。具體來說，就是省委提出的六選六不選。在這里我代表市委重申，對那些心思不在工作上、能力跟不上、群眾不認可的干部堅決不用。什么是鮮明導向。就是要讓實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香。 二要把好程序關。匡正選人用人風氣，關鍵在于嚴格按規(guī)則、按程序辦事。我們要堅決貫徹干部選拔任用條例，不放松任何一個關口，不忽視任何一個環(huán)節(jié)，不超越任何一個步驟，堅決防止隨意變通、程序空轉。 三要把好日常關。好干部是培養(yǎng)選拔出來的，更是從嚴管理出來的。今年，我們將修訂干部年度考核辦法，堅持黨建和發(fā)展 第 6 頁 共 10 頁 相結合、定性和定量相結合、過程和結果相結合，重在考核作風、考核細節(jié)、考核日常、考核過程。我們要把更多精力放在日常的教育管理監(jiān)督上，堅持抓早、抓小、抓預防，重視干部的經常性體檢，形成 8 小時之內與 8 小時之外全封閉的監(jiān)督鏈條，對苗頭性傾向性問題早打預防針，及時咬耳朵 扯袖子，切實改變那種有了小毛病沒人管、出了大問題才處理的現(xiàn)象，防止一出問題就是大婁子、一人出事情帶出一大片。 二抓關鍵環(huán)節(jié)。一是決策環(huán)節(jié)。從政治建設的角度，決策環(huán)節(jié)重點是抓一個作用的發(fā)揮、一個制度的執(zhí)行。一個作用的發(fā)揮，是指各級黨委（黨組）要發(fā)揮領導核心作用。具體工作中就是要做到三重一大必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，經過黨委（黨組）的集體決策，否則就是違規(guī)、就是無效。
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