4科學(xué)規(guī)范有效監(jiān)督縣委書記用人行為(編輯修改稿)
2025-09-06 18:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明確縣委書記用人權(quán)主要有：干部調(diào)整動議權(quán)、干部提名推薦權(quán)、定向把關(guān)權(quán)、溝通協(xié)調(diào)權(quán)、主持決策權(quán)、臨機(jī)處置權(quán)和實(shí)施監(jiān)督權(quán)；主要責(zé)任有：貫徹黨的路線、方針、政策，把握用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，堅(jiān)持民主集中制，實(shí)施正確用人決策，遵守和維護(hù)干部 選任工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部選任工作監(jiān)督。通過對權(quán)力和責(zé)任的明確，縣委書記了解掌握什么權(quán)力能用，什么責(zé)任要擔(dān)，什么風(fēng)險(xiǎn)要防，從而更好地發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，更全面更科學(xué)地考察和衡量干部，有效避免用人上的不正之風(fēng)。 三是要正確處理好制度創(chuàng)新與于事簡便的關(guān)系。健全的干部 第 3 頁 共 4 頁 工作制度是科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督用人行為的根本保證，科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為只有通過制度才能在實(shí)踐的層面上得到落實(shí)，用剛性的制度來約束書記的行為，自覺地按制度辦事，按程序辦事，按規(guī)矩辦事。但如果制度過多過濫過雜，片面追求形式而長時(shí)間不研究干 部、在批次與數(shù)量上限制干部，往往會錯(cuò)過或貽誤干部最佳配置期和使用時(shí)機(jī)，難免與工作初衷相背離，直接影響到工作正常開展，對經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展造成損失。我們立足于管用管長遠(yuǎn)，著眼于科學(xué)規(guī)范和有效
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