4煤礦主業(yè)公司工會二00五年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三是組織人員參加集團(tuán)公司舉辦的各類學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)大絞車司機(jī)、瓦檢員、放炮員、安檢員等 93 人次，復(fù)訓(xùn) 67 人次。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解和工會法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作的制度建設(shè)，開展勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動。公司工會面對企業(yè)主輔分離和輔業(yè)改制的現(xiàn)實(shí)，深入開展勞動法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況的調(diào)查，認(rèn)真開好各級勞動關(guān)系狀況分析會 。繼續(xù)做好職工療休養(yǎng)工作，全面提升職工療休養(yǎng)質(zhì)量。精心組織好公司先模人物榮譽(yù)休養(yǎng)。 二、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高參與能力，做好企務(wù)公開和民主管理工作，切實(shí)維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。各級工會組織以提高職代會質(zhì)量為重點(diǎn)，與公司規(guī)范管理相結(jié)合，依法維護(hù)了員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。按照 “ 兩辦 ” 通知精神，大力深化企務(wù)公開工作，做到班組獎金分配上墻。主業(yè)公司、井口兩級工 第 3 頁 共 4 頁 會組織在推進(jìn)平等協(xié)商集體合同工作中按照 “ 三個主動 ” 的要求，以源頭參與、穩(wěn)定預(yù)警和注重調(diào)解三大機(jī)制為支撐，推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)
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