4煤礦基層黨支部書記0x年總結(jié)0x年規(guī)劃座談(編輯修改稿)
2025-09-06 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 論的要求，提高了工人的積極性，體現(xiàn)了班子成員集體的凝聚力，戰(zhàn)斗力，職工隊伍素質(zhì)與去年同期相比有了較大提高。 ② 節(jié)支降耗，促發(fā)展。在區(qū)隊班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，艱苦奮斗，利用自己的一技之長，對臺臺設(shè)備進行信心維修。在大家眼里，他們就是金錢，就是財富。班子成員帶動整個區(qū)隊，樹立誠信，杜絕浪費。為礦分憂，通過大家的協(xié)作努 力，但仍存在不足，還須班子成員奮斗拼搏，真抓實干，爭取在第四季度，克服困難再創(chuàng)新高。 雖然取得了成績，但工作中仍存在不少缺點和不足。首先，對個人的政治學習要求不嚴，學習時松時緊，有時思想上只注重生產(chǎn)輕安全， “ 三違 ” 現(xiàn)象時有發(fā)生；其次，組織和管理方面， 第 4 頁 共 7 頁 黨員干部的先鋒帶頭作用發(fā)揮不夠充分，安全學習，政治教育抓得不夠嚴，職工中存在松散的思想，安全上仍有零打碎敲的小問題；最后，巷道工程質(zhì)量不是很細，光面爆破巷道成型仍沒有抓好，致使工程質(zhì)量不穩(wěn)定。以上情況，須在今后的工作中，不斷加強班子建設(shè)，提高職工隊伍的 整體素質(zhì)。 班子成員到現(xiàn)場抓管理，針對以上情況，決心做好以下幾點：⑴ 黨支部要繼續(xù)加強思想道德建設(shè)教育，豐富知識面，認清當前形勢，關(guān)注社會發(fā)展變化情況，認真學習各種知識，適應(yīng) “ 學習型企業(yè) ” 所規(guī)定的各種要求，為 xx 礦主輔分離獻計獻策。 ⑵ 落實井上和井下的監(jiān)督作用，制定各種檢查表，重點記錄每日的工作量，每日的安全情況，出現(xiàn)的隱患。杜絕馬虎大意，草率行事，使廣大職工根據(jù)實際情況，有條不紊的完成各項工作，隨時制定適應(yīng)發(fā)展的措施，在不斷發(fā)展變化中得到進步。總之，一季度安全生產(chǎn)各方面工作都取得了一定成 績，整體工作比較好；二季度由于工作現(xiàn)場變動比較大，給安全生產(chǎn)造成一定難度，工作質(zhì)量相對滯后；三季度現(xiàn)場條件比較復(fù)
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