0x年村黨支部書記抓基層黨建工作述廉述職報告(編輯修改稿)
2025-08-26 12:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、老的思路，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，支部主體責(zé)任落實不到位，對村黨支部完組織建設(shè)指導(dǎo)力度和檢查力 度不大。 抓學(xué)習(xí)教育管理不到位。本人存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的思想，對黨員干部在政治理論的學(xué)習(xí)上要求不高，自己組織黨員、村干部學(xué)習(xí)不夠，因各種原因經(jīng)常由副書記落實，沒有很好的把握政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，在抓黨員教育管理上辦法不多、思路不寬，缺少行之有效的管理辦法，部分黨員宗旨意識不強(qiáng)，存在 “ 繞著走 ” 的現(xiàn)象，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。落實基層黨建第一責(zé)任不到位，沒有定期開展調(diào)研，對需要整改的問題思路不開闊、措施不多、針對性不強(qiáng)。 黨組織核心作用有待加強(qiáng)。自己經(jīng)驗不足，調(diào)動班子成員的積極 性、能動性不強(qiáng)，導(dǎo)致黨組織核心作用不明顯，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾開展各項工作效果不夠好。 黨建思想不活躍。少數(shù)村黨支部對基層黨建工作不夠重 第 4 頁 共 6 頁 視，存在 “ 上頭熱下頭冷 ” 現(xiàn)象。 抓黨建工作力度不夠。個別黨小組開展 “ 黨小組會議 ”等黨團(tuán)活動不重實效，黨員發(fā)展不規(guī)范、程序不嚴(yán)格，過程流于形式，如：督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)黨員的申請書有人代寫現(xiàn)象，黨員不知道培養(yǎng)人是誰。在發(fā)展黨員過程中只求數(shù)量、不求質(zhì)量，為完成任務(wù)而完成任務(wù)，質(zhì)量不高。村黨支部開展活動缺乏創(chuàng)新，對農(nóng)村黨員、婦女及 80、 90 后青年群體吸引力不強(qiáng)。 六、分析以上問題產(chǎn)生的原因，主要有以下四個方面： （一）抓黨建思想重視還不夠。重穩(wěn)定，輕黨建，忽略了基層黨組織建設(shè)這個穩(wěn)定的根基。 （二）抓黨建投入的精力還不夠。對黨建工作
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