4煤礦人口與計劃生育工作意見(編輯修改稿)
2024-09-06 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 婚育齡女工的定期綜合服務(wù)隨訪制度，做好當(dāng)年的婦女病普查普治工作。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，推行人性化管理。對育齡女工進(jìn)行面對面服務(wù)，抓住育齡女工避孕節(jié)育綜合服務(wù)的契機，向廣大女工普及生殖健康及婦女病防治知識，積極推行避孕節(jié)育的知情選擇。要關(guān)愛實行計劃 生育的職工家庭，落實好獨生子女待遇，維護(hù)實行計劃生育職工的合法權(quán)益，認(rèn)真兌現(xiàn)獨生子女及其父母獎勵優(yōu)惠政策。將計劃生育工作與扶貧幫困有機結(jié)合，開展救助因獨生子女傷殘、疾病等 第 4 頁 共 7 頁 導(dǎo)致的困難家庭活動，為獨生子女辦實事、辦好事。 突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，下功夫、花力氣解決好計劃生育工作中的重點和難點問題。 繼續(xù)推行人口與計劃生育預(yù)警機制。有未婚青年的黨支部，每季度要安排專人與未婚青年談一次話，了解未婚青年的真實思想反映，教育引導(dǎo)他們樹立正確的戀愛婚姻觀，自覺遵守好計劃生育基本國策。繼續(xù)將特殊 人群的綜合服務(wù)作為工作重點： ① 有再婚重新組合家庭的女工單位，要安排專人每季度與再婚女工談心交流一次。 ② 對于不能正常出勤上班的各類育齡女工（包括休假、外出等）由其所在單位與其簽訂計劃生育合同，在某某市六縣（市）及區(qū)范圍內(nèi)的，督促其參加每年兩次的綜合服務(wù)；在某某市六縣（市）及區(qū)以外地區(qū)的，單位必須要求其每季度提交現(xiàn)居住地計生部門認(rèn)可的孕情檢查證明，每年返礦見面談話一次，離崗、下崗的育齡女工由財資部、計生辦負(fù)責(zé)督辦。 ③ 終止合同的育齡女工必須先由計生辦辦理管理移交手續(xù)后，財資部才能與其結(jié)算。 在加強流動人 口計劃生育管理上求突破。當(dāng)前，對流動人口和特殊人群的計劃生育管理仍然是計生工作中的重點和難點，各單位要認(rèn)真貫徹落實國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》，堅持流入
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