4煤炭企業(yè)學習六中全會精神努力構建和諧xx縣區(qū)心得(編輯修改稿)
2025-09-06 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 注重企業(yè)文化、客戶網(wǎng)絡、品牌信譽等無形資源的挖掘，科學配置和有效利用各種資源。按照 “ 布局更集中、產(chǎn)業(yè)更 第 3 頁 共 5 頁 集群、要素更集聚、 資源更集約 ” 的要求，重點建設煤鹽聯(lián)合化工產(chǎn)業(yè)園、精細化工產(chǎn)業(yè)園、煤電產(chǎn)業(yè)園，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路。 二、構建和諧 XX 縣區(qū)，必須堅持以人為本 十六屆六中全會指出，構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本的原則，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，促進人的全面發(fā)展。職工是企業(yè)的主人，是推進企業(yè)改革發(fā)展和構建和諧社會的主體，也是分享改革發(fā)展的主體。 煤炭屬于艱苦行業(yè)，職工常年在險重危難環(huán)境工作。要加速構建和諧 企業(yè)，煤炭企業(yè)更要貫徹好以人為本原則，切實維護好職工群眾利益。多年來，我們把 “ 建設和諧 XX 縣區(qū) ” 作為企業(yè)發(fā)展的重要目標，堅持職工利益高于一切、造福職工重于一切、實現(xiàn)職工愿望先于一切，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕。加強維護職工權益制度建設，不斷強化以職代會為主體的政治維權機制，以平等協(xié)商、簽訂集體合同為主要形式的經(jīng)濟維權機制，以廠務公開為切入點的監(jiān)督維權機制。在企業(yè)發(fā)展的同時，千方百計提高職工收入，積極改善職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，抓
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