7學(xué)習(xí)六中全會精神理論心得文章(編輯修改稿)
2025-09-26 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者相輔相成，做到知人善任。當(dāng)前要按照黨的十八屆六中全會要求，進(jìn)一步明確地方黨委、人大常委會、政府的關(guān)系，劃分好責(zé)、權(quán)、義、利等關(guān)系，加大黨管干部的改革力度，讓地方人大常委會代表人民充分行使權(quán)力，真正做到黨管干部與地方人大常委會依法任免干部有機(jī)統(tǒng)一。 二要全面貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神，著力完善相關(guān)法律法規(guī)，把監(jiān)督制度的籠子扎得更緊。黨的十八屆六中全會強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化監(jiān)督，完善監(jiān)督制度，做好監(jiān)督體系頂層設(shè)計，把制度的籠子扎得更緊。制度的籠子扎得緊不緊，很大程度上取決于監(jiān)督嚴(yán)不嚴(yán)。憲法、選舉法、地方組織法等法律是我國政治制度的根本，在實(shí)踐中仍有一些不足，需要進(jìn)一步修改和完善。全國人大常委會有必要制定“地方人大常委會人事任免條例”，把地方人大常委會人事任免的范圍、原則、程序和對任命干部的考核，以及個別任免的具體數(shù)量、方法，進(jìn)一步用法律的形式固定下來，然后地方各級人大常委會根據(jù)自身實(shí)際情況，作出具體的、可操作性強(qiáng)的規(guī)定，即按照黨的十八屆六中全會要求，完善監(jiān)督制度，把制度的籠子扎得更緊，進(jìn)一步規(guī)范地方人大常委會人事任免權(quán)的行使。擴(kuò)大民主，杜絕等額選舉，凡涉及地方人大的選舉，法律上應(yīng)規(guī)定差額比例數(shù)，進(jìn)行差額選舉，讓人民真正有選擇權(quán)。同時要健全鎮(zhèn)鄉(xiāng)人大組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行直選。 三要全面貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神，著力加強(qiáng)地方人大常委會的組織建設(shè)。全國人大常委會要制定和完善相應(yīng)的法規(guī)，除了對不同類型的市級、縣級人大常委會組成人員的職數(shù)的規(guī)定外，還要對常委會專職人員職數(shù)、機(jī)關(guān)工作人員的編制及其思想政治水平、文化業(yè)務(wù)能力、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)作出合理的規(guī)定，同時地方各級人大常委會也要根據(jù)實(shí)際情況，對本級人大常委會的機(jī)構(gòu)設(shè)置提出具體的要求，為地方人大常委會的組織建設(shè)提供法律保證；加大地方人大常委會的組成人員選舉的差額比例，引入競爭機(jī)制，要將有意愿、有能力、有時間做地方人大工作的人通過演講、考試等形式選拔出來，交由本級人民代表大會選舉產(chǎn)生。要健全人事工作機(jī)構(gòu)，建立人事工委和代表工委，以確保有人專門負(fù)責(zé)服務(wù)地方人大常委會行使人事任免權(quán)的工作。要切實(shí)提高地方人大常委會機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)，通過公招等形式將綜合素質(zhì)好、熱愛人大工作、年富力強(qiáng)的同志選入地方人大常委會機(jī)關(guān)；加強(qiáng)對地方人大干部和人大工作者的培訓(xùn)，不斷提升其自身素質(zhì)和能力；加地方大人大干部向黨政機(jī)關(guān)的雙向交流力度，使地方人大干部能得到全面的發(fā)展。 四要全面貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神，著力強(qiáng)化任前考察了解，擴(kuò)大知情權(quán)，推動人事任前公開化。強(qiáng)化任前考察了解，目的就是為了讓地方人大常委會組成人員、人大代表以及廣大人民群眾了解擬任命人員的基本情況，確認(rèn)其是不是某崗位的最適合人選，為地方人大常委會審議表決打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。在常委會審議表決前，人大常委會相關(guān)辦事、工作機(jī)構(gòu)應(yīng)做好任前人大常委會考察、任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、任前公示等工作。任前人大常委會要對提請擬任命人員進(jìn)行考察。對地方“一府兩院”提請常委會擬任命人員，在決定提交常委會審議前，地方人大常委會要組織常委會組成人員、人大代表和人事工作機(jī)構(gòu)相關(guān)人員，深入擬任命人員工作單位、家庭居住地和服務(wù)對象處所，對擬任命人員的德能勤績表現(xiàn)情況進(jìn)行全方位的考察，特別要注重單位民意調(diào)查、居住社區(qū)民意調(diào)查和服務(wù)對象民意調(diào)查的結(jié)合，形成考察報告。認(rèn)真做好提請常委會擬任命人員的考察，是防止像薄熙來、白恩培、周本順、王珉、張廷登、霍云濤、謝德強(qiáng)等帶病的干部被提拔重用的現(xiàn)象發(fā)生。地方“一府兩院”向人大常委會提報擬任命人員名單后，地方人大常委會人事任免工作機(jī)構(gòu)要按照《公務(wù)員法》、《黨政干部選拔任用工作條例》和《法官法》、《檢察官法》的有關(guān)規(guī)定，對擬任命人員的任職資格進(jìn)行審查，從源頭上把好第一關(guān)。擬任命人員情況簡介要詳細(xì)，不僅要介紹基本情況、工作簡歷，更要包括工作能力、工作實(shí)績、優(yōu)缺點(diǎn)等，做到全面準(zhǔn)確。對于滿意率不高，或者有經(jīng)濟(jì)問題、作風(fēng)問題等反映的人員，地方人大常委會應(yīng)根據(jù)
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