【文章內(nèi)容簡介】
能力問題不是大家喊口號、貼標語、搞活動,而是要通過實實在在的工作去體現(xiàn),讓廣大職工看得見、摸得著、有感覺,這種感覺是切切實實為廣大職工辦實事,在企業(yè)內(nèi)部建立一種平等、對話、協(xié)商、監(jiān)督、共贏的工作環(huán)境。某礦借助企務(wù)公開這個主渠道 ,在建設(shè)和諧 XX 縣區(qū)方面,重點在引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理上下功夫,應(yīng)該讓職工事前參與的,通過各種會議、議政活動、民主接待、電子信箱、局域網(wǎng)頁、區(qū)務(wù)、礦務(wù)公開欄,想方設(shè)法讓職工群眾知道,并及時反饋職工意見和建議的采納和使用情況;應(yīng)該讓職工事后知道的事情,則在及時、真實、徹底上做文章,還職工一個明白。通過一系列的工作,真正讓職工能體現(xiàn)出參與企業(yè)管理的價值所在,切切實實感受到加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)改變了工