【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
能力問題不是大家喊口號(hào)、貼標(biāo)語(yǔ)、搞活動(dòng),而是要通過實(shí)實(shí)在在的工作去體現(xiàn),讓廣大職工看得見、摸得著、有感覺,這種感覺是切切實(shí)實(shí)為廣大職工辦實(shí)事,在企業(yè)內(nèi)部建立一種平等、對(duì)話、協(xié)商、監(jiān)督、共贏的工作環(huán)境。某礦借助企務(wù)公開這個(gè)主渠道 ,在建設(shè)和諧 XX 縣區(qū)方面,重點(diǎn)在引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理上下功夫,應(yīng)該讓職工事前參與的,通過各種會(huì)議、議政活動(dòng)、民主接待、電子信箱、局域網(wǎng)頁(yè)、區(qū)務(wù)、礦務(wù)公開欄,想方設(shè)法讓職工群眾知道,并及時(shí)反饋職工意見和建議的采納和使用情況;應(yīng)該讓職工事后知道的事情,則在及時(shí)、真實(shí)、徹底上做文章,還職工一個(gè)明白。通過一系列的工作,真正讓職工能體現(xiàn)出參與企業(yè)管理的價(jià)值所在,切切實(shí)實(shí)感受到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)改變了工