4煤企組織建設(shè)新走向(編輯修改稿)
2024-09-06 18:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 足，如：黨組織的軟硬件投人力量十分有限，黨組織的各項(xiàng)黨建工作開(kāi)展困難重重，甚至是一些企業(yè)中的黨組織不僅戰(zhàn)斗力渙散，同時(shí)更為嚴(yán)重的是組織工作停滯不前。此外，除去企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度不足之外，一些煤炭企業(yè)的黨組織在開(kāi)展過(guò)程的過(guò)程中，存在較為嚴(yán)重的形式主義和官僚主義，工作開(kāi)展脫離生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，安全管理等企業(yè)中心工作，造成了黨建工作地氣不足，活力不夠，職工的滿意度自然不高。 （二）與群眾職工的聯(lián)系度不夠，群眾基礎(chǔ)薄弱 企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容應(yīng)該是強(qiáng)化與群眾 之間的關(guān)系，建立血融于水，魚(yú)水一家親的黨群干群關(guān)系，做好群眾職工的思想教育工作，做群眾職工的貼心人，但是在一些煤炭企業(yè)中之中企業(yè)黨組織與群眾職工的聯(lián)系度不夠，造成了企業(yè)黨組織的一些工作在開(kāi)展的過(guò)程中，群眾職工的信任度不足，群眾職工 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的支持力度不強(qiáng)，群眾的基礎(chǔ)薄弱，這些給黨組織在黨務(wù)工作開(kāi)展時(shí)，產(chǎn)生了一些消極因素影響。 （三）企業(yè)黨員信仰缺失，先鋒模范表率不足 目前，在我國(guó)很多煤炭企業(yè)中，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，此外加上黨組織在職工思想政治教育方面所下的功夫不多，思想教育空洞無(wú)效等諸多因素， 因此，在一些煤炭企業(yè)中，少數(shù)黨員的政治信仰表現(xiàn)出不堅(jiān)定，理想缺失等現(xiàn)狀，思想是決定行動(dòng)的先導(dǎo)，正是因?yàn)橛辛诉@樣的思想錯(cuò)誤誤區(qū)，所以，在黨員隊(duì)伍中很多黨員雖然身份人黨，但思想和行動(dòng)上沒(méi)有真正加人中國(guó)共產(chǎn)黨，成為一名合格的中共黨員，政治理論素養(yǎng)不高，覺(jué)悟不高，造成了對(duì)待處理日常工作中的一些問(wèn)題時(shí)，不能從大局出發(fā)，存在很強(qiáng)的局限性，模范表率作用也并不能真正的發(fā)揮。
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