4某鎮(zhèn)基層組織建設和維護社會穩(wěn)定工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鎮(zhèn)對個村 和個站所機動地進行 第 6 頁 共 13 頁 （更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）了全面調(diào)查丈量，丈量結(jié)果比原來各村自報面積增加畝，僅此一項每年可為村級增加收入—— 萬元。同時規(guī)范了各類承包合同，由鎮(zhèn)人民政府合同管理委員會統(tǒng)一印制，各村自行簽訂后交合同管理委員會審核備案。全鎮(zhèn)共印制維、漢兩種文字的合同份，合同的規(guī)范工作還在進一步的進行當中；四是進一步強化鎮(zhèn)村兩級財務管理制度，對村級財務人員不定期進行業(yè)務培訓，嚴格鎮(zhèn)村兩級財務審批，杜絕亂開支、亂打白條、亂收費現(xiàn)象。對所有村進行了財務公開，嚴格執(zhí)行村級招待費零開支，財務混亂狀況明顯改觀，鎮(zhèn)政 府正在積極籌建村級財務會計核算中心，既減少了財會人員職數(shù)，又解決了村級不善理財?shù)膯栴}，使村集體經(jīng)濟積累有了較快的增長，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益，得到了群眾的普遍認可。 四深入開展調(diào)查研究，找準了影響社會穩(wěn)定的隱患 要解決問題，首先要發(fā)現(xiàn)問題，進而認清問題產(chǎn)生的根源和條件并加以解決。正是基于這一點，我們首先組成了調(diào)研組，深入到村組、農(nóng)戶、田間地頭進行調(diào)查研究，召開多層次的座談會，分析會，梳理歸納出影響社會穩(wěn)定的基本根源：一是鎮(zhèn)、村兩級干部對社會穩(wěn)定的重要性認識還很不到位，不能正確處理發(fā)展 與穩(wěn)定的關系。農(nóng)忙季節(jié)把精力主要用于抓生產(chǎn)，穩(wěn)定工作投入的精力和時間相對較少，沒有形成穩(wěn)定工作長抓不懈的意識和氛圍；二是村干部對影響本村社會穩(wěn)定的隱患認識不清，不知道該從何 第 7 頁 共 13 頁 入手抓社會穩(wěn)定工作；三是基層黨組織的作用發(fā)揮的不好，配套的治保、民兵等組織也不健全，起不到應有的作用；四是廣大人民群眾自我防范的意識十分淡薄，沒有形成群防群治、自我防范的工作機制，給犯罪分子遺留了可趁之機；五是 “ 兩項 ” 制度的落實留于形式，沒有起到它應有的作用。 “ 兩項 ” 制度工作的開展只停留于寫在手冊上，供領導看和應付上級部門檢查，村級干部 “ 兩項 ” 制度落實不到位，致使我們不能及時了解情況，更談不上發(fā)現(xiàn)問題；六是維穩(wěn)宣傳教育的內(nèi)容、形式單一，廣度和力度均不夠，基層干部和廣大人民群眾對黨的民族宗教政策、新疆歷史知之甚少；七是經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，宗教氛圍比較濃厚。由于歷史的原因，英買力鎮(zhèn)人多地少，經(jīng)濟發(fā)展相對落后，加之信教群眾非常多，為本鎮(zhèn)社會穩(wěn)定埋下了隱患；八是維穩(wěn)責任追究制度不完善，存在難追究、追究難的問題，目前尚未形成科學的責任追究辦法，難以在實踐中操作，造成本轄區(qū)案件發(fā)生后，而追究不了責任人的責任。 五堅持以人為本的理念，強化經(jīng)常性的 教育 鎮(zhèn)黨委、政府與基層黨支部，機關站所層層簽訂維穩(wěn)責任狀、從鎮(zhèn)黨委書記到十戶長人人肩上有責任，并多次召開專題會議，組成專門的工作組深入全鎮(zhèn)個行政村進行調(diào)研，通過調(diào)研，確定了 “ 以人為本、建章立制，切實抓好群防群治 ” 的社會穩(wěn)定工作思路。在具體工作中，一是制做維穩(wěn)工作宣傳牌，安裝在鎮(zhèn)、村 第 8 頁 共 13 頁 群眾聚居的地方，使群眾認識到穩(wěn)定工作絲毫不能放松，做到警鐘長鳴；二是充分利用鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡的優(yōu)勢，經(jīng)常性地向群眾宣傳黨的民族宗教政策，促使廣大群眾正確區(qū)分合法宗教演變史、民族發(fā)展史，從正面宣傳共產(chǎn)黨好、社會主義好、民族團結(jié) 好、改革開放好，使全鎮(zhèn)各族群眾精神奮發(fā)積極向上，一心一意謀發(fā)展；三是編制、發(fā)放維穩(wěn)宣傳單和村規(guī)民約，使英買力鎮(zhèn)每戶都有一套完整的宣傳材料，為鞏固宣傳效果，鎮(zhèn)、村干部還定期檢查村民的學習情況，極大的提高了
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