4某某某某基層組織建設情況的調查(編輯修改稿)
2025-09-06 17:47 本頁面
【文章內容簡介】 質和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術能力，增強了村民致富奔小康的信心和決心。 建 立和逐步完善街領導干部和下派干部幫扶聯(lián)系工作制度。自開展創(chuàng)建活動以來，每年都結合實際調整、充實 級領導干部幫扶聯(lián)系點。全 * 領導干部 15 人，建立聯(lián)系點 19 個，每年到聯(lián)系點工作不少于 8 次，為廣大黨員搭建好 “ 為群眾服務，受群眾監(jiān)督 ” 的平臺，完善密切聯(lián)系群眾的機制，要建立健全黨 第 4 頁 共 7 頁 員干部下基層、聽群眾 “ 說事 ” 、為群眾 “ 解難 ” 的機制，讓黨員干部想群眾所想、急群眾所急、為群眾所需，真正成為群眾的貼心人。區(qū)直屬部門下派干部 19 名建立聯(lián)系點 20 個。通過實際聯(lián)系點工作制度，有效加強了以基層黨支部為核心的村級組織配套建設，促 進了農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展和農(nóng)村社會的穩(wěn)定。 從我 * 實際出發(fā)，當前和今后一個時期，加強農(nóng)村基層組織建設應在以下五個方面來抓。 一、抓住關鍵，健全基層干部的選任機制。培養(yǎng)和造就一支思想觀念新，開拓創(chuàng)新能力強的新型基層干部隊伍，是基層組織建設的一項基礎工程，也是一個關鍵環(huán)節(jié)。通過調查，我感到農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢，必須加快建設一支以 “ 小康領路人，產(chǎn)業(yè)帶頭人，科技明白人，市場經(jīng)紀人和群眾貼心人 ” 為主體的新型鄉(xiāng)村干部隊伍。結合我 * 實際，要把堅持和實踐 “ 三個代表 ”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性作為衡 量和選拔使用基層干部的標準，通過內部選拔、機關下派等方法，把那些年紀輕，素質高，懂經(jīng)營，善管理，能組織和帶領群眾致富，愿意扎根基層的優(yōu)秀人才選進村 “ 兩委會 ” 班子。對村黨支部書記人選，采取 “ 兩推一選 ” 的辦法選拔出黨員和群眾滿意的帶頭人。提倡村黨支部書記通過選舉擔任村委會主任，實行一肩挑。當前，我 * 個行政村，村黨組織書記、村委會主任 “ 一肩挑 ” 的有 個。著眼長遠，及早
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