4某年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目考核工作方案(編輯修改稿)
2025-09-06 17:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分制考核。統(tǒng)計(jì)臺帳、會計(jì)報表等有關(guān)資料齊全的，計(jì) 10 分；年度完成投資任務(wù)（含稅收任務(wù)）的，計(jì) 90分，按完成比例計(jì)分，每超額完成 10%加 2 分。 第九條重點(diǎn)項(xiàng)目考核單位的劃分及計(jì)分辦法： ，考核分 100 分，對應(yīng)和折 XX 縣區(qū)綜合考核分10 分。同為兩個以上項(xiàng)目的第一責(zé)任單位，考核取平均分；只有一個項(xiàng)目為第一責(zé)任單位，其他為參建項(xiàng)目責(zé)任單位的，以列入第一責(zé)任單位的項(xiàng)目考核分為準(zhǔn)，參建項(xiàng)目可酌情加 分；不是第一責(zé)任單位的參建單位，以參建項(xiàng)目考核分為準(zhǔn)，參建兩個以上項(xiàng)目的，取各項(xiàng)目考核得分的平均分。 所有責(zé)任單位均納入季（年）度考核獎罰對象，同獎同罰。 第 3 頁 共 4 頁 ，但具有服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)助等職能的單位，對 X
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