4某年酒店工會(huì)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-06 17:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的維權(quán)職能寄于了很高的期望，工會(huì)為了充分發(fā)揮作用，及時(shí)掌握員工真正關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在酒店設(shè)立了員工建議箱，全方位暢通員工的信息渠道。我們還提倡工會(huì)委員與員工談心的方法，采取員工滿意度了解的舉措，以員工的滿意程度作為工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容 . 三、上下聯(lián)動(dòng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí) 酒店工會(huì)積極拓展宣傳渠道，加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)法第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 規(guī)的宣傳教育，引導(dǎo) 員工加強(qiáng)自身對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的學(xué)習(xí)、掌握，做到敢于并善于維護(hù)自身和法權(quán)益，努力營(yíng)造和諧氛圍。先后組織員工學(xué)習(xí)有關(guān) “ 八榮八恥 ” 、與 “ 誠(chéng)信 ” 、 “ 合同規(guī)章 ” 等課題。根據(jù)工作分工和培育對(duì)象，酒店工會(huì)開(kāi)展示范崗位工作，相關(guān)部室具體開(kāi)展示范崗位培訓(xùn)，各工會(huì)委員具體負(fù)責(zé)部門培育對(duì)象，公司人事部指導(dǎo)各部門做好示范崗位培訓(xùn)工作。把示范崗位培訓(xùn)工作作為集訓(xùn)重點(diǎn)，列入工作崗位目標(biāo)責(zé)任考核，對(duì)達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的示范崗位培育對(duì)象予以鼓勵(lì)。并有計(jì)劃、有組織、形式多樣地開(kāi)展培訓(xùn)工作，相繼開(kāi)展了崗前、在崗等專業(yè)培訓(xùn)，有針對(duì)性地派出骨干外出參觀、取人 之長(zhǎng)補(bǔ)己之短
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