4某年國企工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-24 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、工會工作亮點(diǎn) 在這一年中， xxxx 公司工會健全民主管理，認(rèn)真履行工會職能。組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行工會職能，全心全意為廣大員工服務(wù)。把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高工會的工作質(zhì)量，充分發(fā)揮工 會的作用，維護(hù)員工權(quán)益。今年公司組織召開了一屆四次員工代表大會，對工會委員會委員進(jìn)行了改選，并以紅頭文的形式下發(fā)。工會通過公司網(wǎng)站、企業(yè)公眾號等方式，讓員工隨時了解企業(yè)的方針、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài)，積極倡導(dǎo)公平、公正、公開的理念，保持與員工溝通交流，了解員工的思想動態(tài)，傾聽員 第 4 頁 共 7 頁 工的心聲，從而調(diào)動員工工作的積極性、主動性，營造一個和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 四、工作不足之處與改進(jìn)措施 一、民主管理有待加強(qiáng)。在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中，工會發(fā)揮作用較小的事實客 觀存在，基層工會本身在企業(yè)中具有對行政的依附性，大多在行政領(lǐng)導(dǎo)之下開展工作的，發(fā)現(xiàn)的問題容易被忽視，造成基層工會對于職工行使民主監(jiān)督權(quán)力落實不到位。 改進(jìn)措施： 、行政支持配合、工會主動負(fù)責(zé)，齊抓共管的格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)代表組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制； ，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制； 3加強(qiáng)宣傳教育，提高職工自我維權(quán)的意識，職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量，為此 ，工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工從知法、學(xué)法、懂法到自覺用法； 4 加大企業(yè)管理的透明度，把企業(yè)的工資、績效、獎勵等政策宣傳培訓(xùn)到位，讓職工心里清楚、明白。
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