4某年科級領(lǐng)導干部述職述廉報告范文(編輯修改稿)
2024-09-06 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計月報季報工作。協(xié)助完成了各種圖件電腦制圖工作，促進了工作開展。 （三）加 強了地質(zhì)勘查管理工作。 加強了探礦權(quán)管理工作，嚴格監(jiān)督，探礦權(quán)人和勘查單位能嚴格遵守《礦產(chǎn)資源法》及其配套法規(guī)，做到持證勘查，無越界勘查行為 .全面完成了礦山實際檢測（簡測）、占用儲量登記工作。 （四）認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度。 協(xié)助一把手嚴把支出關(guān)，嚴格按財務(wù)制度的規(guī)定辦理，嚴禁不合格單據(jù)報銷，杜絕形成帳外資金，嚴格按照收支二條線的管理辦法進行。 較好的完成了財務(wù)預決算任務(wù)，比較好的保證了正常的經(jīng)費開支，維護了我縣的經(jīng)濟投資環(huán)境。 三、協(xié)助局長做好業(yè)務(wù) 工作 我雖然在副局長的崗位上工作了多年，自己始終沒有放松學 第 5 頁 共 9 頁 習，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的作風。 一年來，我始終恪守全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，千方百計做好項目的服務(wù)工作，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)法。工作中任勞任怨，不計較個人得失，認真出色地完成局黨組、領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，并且能夠維護團結(jié)，積極協(xié)調(diào)，及時化解矛盾和誤解，時刻維護全局形象。 四、存在的問題和不足。 以上就是 20ｘｘ年來我在副局長崗位上的基本履職情況，與組織和群眾的要求，還有不少的差 距。 （一）廉潔自律方面。 對干部開展廉政教育活動機會較少。應教育干部始終保持健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強全心全意為人民服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)辦實事的意識。 定期自查和收集群眾建議制需進一步加強，通過經(jīng)常匯報自己的思想動態(tài)，不斷接受監(jiān)督和建議，確保黨風廉政長期堅持，提高拒腐防變的能力。 與上級領(lǐng)導思想交流的機會較少，應時刻關(guān)注上級的路線、方針、政策，并對自己的不足之處作出調(diào)整。 （二）自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。 一是 工作經(jīng)驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求 第 6 頁 共 9 頁 發(fā)生了變化，面對新崗位，自己感覺在管理和領(lǐng)導方面的經(jīng)驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候
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