【文章內容簡介】 城市群 ” 的目標。標志著山東清源集團在更高的起點上實現了新的發(fā)展。 每個新產品的開發(fā)都是國家鼓勵和扶持的領域，再加上企業(yè)自主科技創(chuàng)新能力，這樣順勢而上、相生相伴的格局不但實現了企業(yè)的社會價值、又成為企業(yè)發(fā)展的外在牽引力。 溯本求源，順勢而為，清源產 品真正的核心競爭力體現在占領科研制高點，以卓越品質成就品牌堅實之軀。 企業(yè)擁有 XX 省同行業(yè)唯一的省級工程技術研究中心—— “XX 省功能性塑料薄膜工程技術研究中心 ” 。該中心被認定為 “ 省級企業(yè)技術中心 ” 。截至目前，公司榮獲國家發(fā)明、實用新型和外觀設計專利共計 26 項，現在仍以每年 3— 5 個新產品的研發(fā)速度遞增。 每一個成果都記載著清源人的足跡，無數關懷銘刻著清源人的汗水，激勵著清源人奮發(fā)圖強，勇往直前。 思明日，百年清源志未來。 【實力，源于精心構筑；自信，皆因目標遠大?！? 品牌，先有 “ 品 ” ，后有 “ 牌 ” 。每一個著名品牌的背后，往往凝聚著企業(yè)經營者及全體員工精益求精的務實精神。清源人在創(chuàng)造品牌的過程中，也印證了這一點。 “ 品質、人品、品牌，以心血煉精品，以人品鑄品牌 ” 公司 第 9 頁 共 19 頁 一直堅持 “ 清田產品、如同人品 ” 的經營理念，從無名到有名，從地方名牌到中國名牌，隨著公司嚴格的管理和不懈努力， “ 清源人 ” 以非凡的業(yè)績贏得了社會的認可。 經過不懈的追求和嚴格的質量控制，清源人用行業(yè)內最嚴格的標準來保證產品生產流程。公司率先在同行業(yè)通過了 iso9001質量管理體系、 iso14001 環(huán)境管理體系和 ohsas18001 職業(yè)健康安全管理體系三體系認證。 “ 以人為本，是才必爭 ” ，清源樹立了人才興企戰(zhàn)略。公司加強了同大專院校、科研院所的聯(lián)合，聘請了高級工程師、農藝師為技術顧問。企業(yè)每年還拿出大筆資金，對管理團隊進行在職脫產的清華大學 mba 培訓 .同時成立企業(yè)技能培訓學校，對員工進行科學系統(tǒng)的技能知識再培訓。 為建立獨特的企業(yè)文化和豐富員工生活，公司創(chuàng)建了娛樂室、健身房、臺球室等文化設施； 每逢春節(jié)、中秋等節(jié)日組織大型聯(lián)歡晚會； 組織員工外出旅游休假 ； 還在每個分公司開展集中軍訓，加強了企業(yè)的凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力。如今公司大批技術精湛的人才與經驗豐富的管理人員，為企業(yè)登上國際競爭舞臺打下堅實的基礎。 十二載用心歷練，農膜業(yè)績一枝獨秀，已成為全國知名企業(yè)。十二載風雨兼程，瀝青科技進入良性發(fā)展軌道，成為行業(yè)標桿。 第 10 頁 共 19 頁 十二載苦心孤詣，清源石化建設漸入佳境、產品質量獨占市場鰲頭，十二載崢嶸歲月，鐵路物流建設如火如荼，成為魯中最大的民企鐵路貨運企業(yè)。 大江匯流、奔騰入海，澎湃動力、生生不息。面對今天，清源人努力創(chuàng)造；展望未來，清源人充滿理 想與激情。立足于雄厚的根基之上，清源集團實現了產業(yè)的一次又一次騰飛。身處全新的時代，面臨全新的挑戰(zhàn)，清源人追求的是更加美好和朝氣蓬勃的明天。 第三篇： 2024 工作總結 羅清源年終工作總結 又是年末令人激動的時刻，嶄新的一年即將來到，在不經意中已經過去了一年，作為公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰，四合燃氣公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我已完成了自己人生的轉折，不再是年輕沒有失敗的代言了，從現在起我將可以成熟、理智、自豪的站在屬于自己的舞臺上從容的面對一切工作與生活，面對自 己的人生，永不言敗。 年底了，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的，本人就這一年的工作小結如下。 一、思想方面 在單位領導的精心培育和領導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的 第 11 頁 共 19 頁 收獲。思想上，始終和公司保持高度一致，自覺遵守各項法律法規(guī)及巡線等各方面規(guī)章制度，認真學習管理規(guī)范、積極開展創(chuàng)新。 二、工作方面 能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下提高對燃氣工作的重要 性的理解。不管遇到什么問題，不管出現了什么問題，我都需要虛心誠懇的請教隨時總結隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責、對國家財產不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。我一直在