4某年月公務員述職述廉報告(2)(編輯修改稿)
2025-09-06 16:34 本頁面
【文章內容簡介】 之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。 一、在思想觀念上，還不能完全適應科學發(fā)展觀的內在要求。 對科學發(fā)展觀的學習認識不夠全面，思想認識容易受到習慣 第 4 頁 共 8 頁 思維的影響，難以跳出老經驗、老方法的束縛，工作突破性不夠，特別是在又好又快方面，還沒完全做到拓寬思路、開闊眼界。在工作方式上，傳統(tǒng)的手續(xù)較多，創(chuàng)新力度不夠大，雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強 化重點工作推進等方面做了一些舉措，但仍需要按照科學發(fā)展的內在要求去不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。 二、在工作思路籌劃方面，還需要進一步提高。 到高鐵項目工作近兩年了，雖然把握了總體情況，但就有些具體情況的了解仍不夠深入 。雖然對重點工作特別是安全文明生產組織方面有所突破，但是對管理工作特別是部門質檢的合理調配還沒有能夠到位，在分管部門干部精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調動、人員崗位配備調整方面有很多事情需要做 。雖然在踐行科學發(fā)展觀的實踐中正常性的工作能按時保質完成，但對統(tǒng)籌發(fā)展的方方面面上還沒有完 全觸及，有的僅僅是起步，比如說 三、在工作的力度使用方面，還存在欠均衡的問題。 一是在內容安排上不夠合理。注重了主觀能動安排、指令，而忽視了技術質量指導生產管理，注重了現(xiàn)行結構管理，輕視多向協(xié)調管理。二是在推進措施上不夠扎實。今年以來，我在整個工作安排上能夠注重有布置有檢查，但是沒有更好地去研究工作落實的機制，這一關很值得注重。三是工作的銳氣有待加強。特別是要加大對各項工作的考核力度，比如對近期安排的工作文明施工、進度控制、質量管控、相關業(yè)務人才的培養(yǎng)都要進行考核， 第 5 頁 共 8 頁 并要注重加大考核結果的 使用力度。 四、在工作的作風方面，需要進一步改善。 要進一步加強調查研究，特別是加強對同志們的溝通和協(xié)調。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1