4某年度國有企業(yè)中層干部述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-06 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照公司檔案管理有關(guān)要求，廠建立了統(tǒng)一的檔案存放室，要求各單位對歷年來各類檔案進行了分類整理，統(tǒng)一存放于廠檔案室。 第 4 頁 共 8 頁 ，提高信訪工作水平 制定印發(fā)了《延長氣田采氣四廠信訪管理辦法》，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員都安排了信訪接待，要求廠所有人員遇到信訪事件隨時匯報，堅持信訪工作隨到隨接待。 ，確 保工作進度 一是對于來文督察督辦。辦公室根據(jù)文件重要程度確定督辦事項及完成時限，每周周例會通報進展程度、完成狀況，對于未按時限辦結(jié)的工作予以備案通報。每月月結(jié)會針對督辦事項進行總結(jié)。二是重點工作的督察督辦。根據(jù)年初確定的重點工作，辦公室及時跟進，掌握進度及存在問題，對于未能按時辦結(jié)或完成的工作，了解具體情況及原因，要求責(zé)任部門制定措施及心得時間表，督促及時完成。 “321” 管理建議征集活動落地，確保活動取得實效 一是建立了建議整改清單，制訂了整改計劃，明確了整改時限 ，目前已經(jīng)整改 2 項建議。二是常態(tài)化建議征集方面。辦公室組織全體職工召開了宣貫會議，都能積極建言獻策，第一批意見建議征集共征集建議 12 條，主意 2 條，全部合格。目前正在積極進行意見建議的討論和整改。 第 5 頁 共 8 頁 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制度流程建設(shè)情況，派專人參加了我廠統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)制度流程專題培訓(xùn)，向企業(yè)管理科上報了我科室標(biāo)準(zhǔn)制度流程建設(shè)目錄、修改內(nèi)容、完成時限等內(nèi)容，共計 2 項標(biāo)準(zhǔn)、 2 項流程、 2 項制度。目前正在積極開展標(biāo)準(zhǔn)制度流程建設(shè)工作。 二、個人行為評價 自己能夠 貫徹落實黨的路線、方針和政策，積極履行崗 位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻精神較強。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，淡泊名利。工作上緊密聯(lián)系實際，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。對本職工作兢兢業(yè)業(yè)
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