4某年市總工會機關作風建設工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》、《工會財務管理和經(jīng)審工作》等方面知識，全市基層工會干部的能力和素質(zhì)不 斷提高。 二、實施四個 “ 一千工程 ” ，我市工會服務職工工作轉(zhuǎn)型升級有新進展。 一是實施培訓千名職工工程，提高職工的素質(zhì)。以全面提高職工素質(zhì)為目標，以學本領、練絕活，提高勞動技能為重點，開展了 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 活動，全市各級工會組織積極響應，共培訓職工 5000 多人次。今年市總工會與 xx 市技工學校舉辦技術培訓班，投入資金 15 萬元，培訓職工 352 人，其中已考取中級證書 27 人、初級證書 172 人。 二是實施千名職工參加勞動競賽工程。組織全市廣大職工開展了勞動競賽和技術大比武 活動，帶動全市各級工會組織 5500多名職工參加了電弧焊、維修電工、烹飪等項目專業(yè)技能大培訓、大比比武。我會投入 10 萬元，舉辦了有 21 家單位 165 名職工參加的全市職工 “ 電弧焊、維修電工、烹飪 ” 技能競賽，把我市職工勞動競賽活動推向高潮。推優(yōu)評先進，引領職工建功立業(yè)。全市各級工會以競賽促學習，提高職工的勞動技能和綜合素質(zhì)，在臺山核電等企業(yè)建立 3 間勞模工作室，發(fā)揮勞模在技術創(chuàng)新中的影響和帶動作用。 xx 市心華藥用包裝有限公司譚國明被授予 XX 第 6 頁 共 11 頁 省五一勞動獎章；臺山核電合營有限公司被評為 XX 省五一勞動獎狀先進集體；小蜜蜂制 衣廠譚杏怡評為南粵建功立業(yè)女能手；國華臺電連續(xù)九年獲得全國 “ 安康杯 ” 競賽先進集體稱號；江門臺山供電局四九供電所被評為全國 “ 安康杯 ” 優(yōu)勝班組。 三是實施幫扶千名困難職工工程。積極參與構(gòu)建 “ 大民政 ”格局工作，廣泛深入開展幫扶送溫暖活動，為困難職工排憂解難。春節(jié)前舉辦 2024 年 “ 心系職工情、溫暖進萬家 ” 的送溫暖活動，為全市 321 戶困難職工和退休孤寡職工發(fā)放 15 多萬元慰問金和慰問品；在金秋時節(jié)，為我市 XX 縣區(qū)環(huán)衛(wèi)工人開展專項幫扶，為 30 位名困難環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放幫扶資金 萬元；繼續(xù)推進金秋助學，為全市 57 名 困難家庭的大、高中學生頒發(fā)助學金 萬元。加大日常幫扶力度，今年市總工會已經(jīng)幫扶了大病、生活困難職工 177 人，發(fā)放幫扶資金 萬元；探訪慰問 15 家高溫作業(yè)的企業(yè)一線職工，為職工送上清涼飲料 20240 盒、慰問金 6 萬多元。在省總及省工人醫(yī)院的支持下，到小蜜蜂制衣廠、寶捷廠、柏歷廠免費為 600 名婦女進行全面的婦科檢查。此外，聯(lián)合 xx市勞動模范協(xié)會到北陡鎮(zhèn)開展助學活動，為 22 名困難學生送上助學金 萬元。 四是實施千名職工參加互助保障計劃工程。加大困難職工的安康保障力度，投入資金 萬元為全市 200 多名困難職工贈送省互助保障、 30 名困難女職工贈送安康險。積極開展工會會員 第 7 頁 共 11 頁 意外保障政策宣傳，深入發(fā)動企業(yè)職工參加保障計劃。今年新發(fā)動 5
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