【文章內(nèi)容簡介】 成績和存在的問題，及時提出努力方向，為民務實清廉的機關作風逐步形成，為各項工作上新臺階打下了堅實的基礎。 二、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強自身建設。 精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委的統(tǒng)一部署，牢牢把握 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，堅持 “ 為民、務實、清廉 ” 的主題，精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。 一是持之以恒抓學習，黨員干部理論思想素養(yǎng)、服務意識、黨性修養(yǎng)得到進一步提 高。堅持集中學習與個人自學相結合、討論交流與調(diào)查研究相結合開展學習活動。機關全體黨員干部集中學習 13 次，重點學習了習近平總書記一系列重要講話精神和十八大和十八屆三中全會精神，觀看警示片 10 次，業(yè)務知識學習培訓 3 次，邀請教授上黨課 1 次，進行 “ 黨的知識 ” 和業(yè)務知識考試各 1 次；領導上黨課和談心得體會各 2 次。通過學習，黨員干部的思想理論素質(zhì)進一步提高。 第 9 頁 共 19 頁 二是敞開大門廣泛征求意見，有針對性地改進機關作風。市總領導干部堅持開門聽意見，組織召開了鎮(zhèn)級工會主席代表、非公企業(yè)工會主席代表、機關退休干部職工代表、勞模 代表等座談會 12 次，約見職工群眾、工會主席 160 人次，開通一條熱線電話，并公開了熱線電話和電子郵箱，同時在辦公大樓五樓設立一個意見箱，廣泛聽取基層工會和職工群眾的意見建議。通過多種形式共收集了 32 條意見。整理為五大類 16 條意見 三是堅持問題導向，抓整改落實。市總工會專門召開黨組會議，結合實際情況認真制定了《 xx 市總工會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，做到責任到人，真抓實改。圍繞清單抓整改，成效顯著，市總工會黨組對問題清單認真整改、整改措施得力，做到立行立改，整改一個銷號一個，整改清單中的 16 條 意見，已全面整改，整改率 100%。 四是抓好建章立制工作，建立長效機制。認真抓好制度建設，防止短期效應。認真做好制度的梳理工作，深入細致對本單位的已有制度進行梳理，在廣泛聽取機關干部職工意見的基礎上，修改完善制度 9 項，廢止的制度 5 項，新訂制度 5 項，為機關作風建設建設提供了制度保障。 三、加強學習，創(chuàng)建學習型的機關 堅持并不斷完善學習制度，積極開展黨員干部作風學習教育活動。結合黨的路線教育活動、紀律教育活動月、七一建黨節(jié)、 第 10 頁 共 19 頁 五一勞動節(jié)等活動，組織機關干部職工開展一系列學習教育活動。把周五定為機關的學習日，通過集中學習、觀看警示教育片和個人自學等形式，組織干部學習政治理論、業(yè)務知識和黨紀國法，并組織干部黨員定期撰寫和交流學習心得，開展 “ 道德講堂 ” 活動，提高干部職工的道德素質(zhì)，塑造勤廉為民、情系職工的工會干部形象。 主要成績 2024 年，我會通過加強作風建設，形成了重實干、辦實事的良好工作氛圍，機關全體干部職工堅持并實踐全心全意為職工群眾服務的宗旨，各項工作取得了新的突破。 一、工會固本強基深入開展，進一步夯實基層工會組織基礎。 一是工會組建工作有 新突破。今年新組建獨立工會 57 家，其中非公企業(yè)工會 54家，完成了 xx市總工會下達任務的 150%，發(fā)展工會會員 7100 人完成 xx 市總工會下達任務的 105%。 二是基層工會組織規(guī)范化建設不斷深化。 “ 雙亮 ” 工作成效好，建會單位 96%實現(xiàn) “ 雙亮 ” 目標。深入推進職工之家建設，實踐兩個 “ 信賴 ” 活動，選樹了沖蔞和四九 2 個鎮(zhèn)工會、冠榮金屬制品有限公司等三個非公企業(yè)工會為 xx 市工會示范點，促進基層工會建家活動的開展，全市 60%工會組織創(chuàng)建合格職工之家，冠榮金屬制品有限公司和 xx 市國家稅務局工會被評為 2024 年XX 省 模范職工之家，江門臺山供電局白沙供電所工會小組被評 第 11 頁 共 19 頁 為 XX 省模范職工小家。 三是基層工會干部隊伍素質(zhì)不斷提升。認真學習習近平總書記系列重要講話和中國工會十六大、省工會十三大精神，廣泛開展 “ 中國夢 勞動美 ” 、 “ 實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧臺山 ” 為主題的教育活動。加強了工會干部的業(yè)務培訓，舉辦了兩期全市基層工會干部培訓班，基層工會主席和財務人員共 1200多人參加，重點學習《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》、《工會財務管理和經(jīng)審工作》等方面知識，全市基層工會干部的能力和素質(zhì)不斷提高。 二、實施四個 “ 一千工程 ” ，我市工會服務職工工作轉(zhuǎn)型升級有新進展。 一是實施培訓千名職工工程，提高職工的素質(zhì)。以全面提高職工素質(zhì)為目標，以學本領、練絕活，提高勞動技能為重點，開展了 “ 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工 ” 活動，全市各級工會組織積極響應，共培訓職工 5000 多人次。今年市總工會與 xx 市技工學校舉辦技術培訓班，投入資金 15 萬元，培訓職工 352 人，其中已考取中級證書 27 人、初級證書 172 人。 二是實施千名職工參加勞動競賽工程。組織全市廣大職工開展了勞動競賽和技術大比武活動，帶 動全市各級工會組織 5500多