4某年老干部局機關作風建設工作總結(編輯修改稿)
2024-09-06 17:26 本頁面
【文章內容簡介】 度》《離退休干部動態(tài)信息管理制度》《 xx 市老干部大學管理制度》《中共 xx 市委老干部局接訪制度》《中共 xx 市委老干部局下基層調研制度》《中共 xx 市委老干部局公務接待用餐管理制度》《市老干部活動中心場所升級改造專項行動方案》等，以規(guī)范日常工作，使我局機關作風建設制度化，常態(tài)化。做到制度建設堅持一把手負總責、親自抓，推進了機關作 風的改善，提升了機關作風建設工作管理水平，真正做到手中有尺。 四、堅持清正廉明為勉，使全體機關工作人員身前有鏡 今年以來，我局機關作風建設認真貫徹執(zhí)行 “ 八項規(guī)定 ” 和反對 “ 四風 ” 為切入口，成立以局領導為組長的廉政風險防控工作領導小組，制定并印發(fā)《市委老干局開展廉政風險防控工作實施方案》，通過排查法，向不同崗位人員發(fā)放填寫《個人廉政風險點自查表》及《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結；以反 “ 四風 ” 為突破口，進行 大排查、大檢修、大掃除，牢牢把握正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭的原則，班子成員特別是主要負責同志，以向我看齊的姿態(tài)聽意見、擺問題、管自身、抓督查，發(fā) 第 5 頁 共 8 頁 揮示范作用；組織全局黨員干部到沖蔞鎮(zhèn)預防職務犯罪教育基地進行參觀學習，接受歷史教育和現(xiàn)實教育。班子成員做到重大事項堅持民主集中制的原則，今年召開民主生活會、組織生活會各1 次；召開局班子聯(lián)席會議研究和決策重大事項 25 次；支部領導與黨員干部談心談話 40 多人次；民主評議黨員 1 次；同時做好黨務公開工作，做到信息透明。局領導逢會都忘記不了對工作人員的作風教育，使全體工作人員受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，敬法畏紀、遵規(guī)守矩，做到明鏡高懸，清正廉明。 12 五、堅持服務基層為重，使全體機關工作人員腳上有泥 腳上有泥，就是要求全體機關工作人員要多下基層服務，多接地氣。今年我局圍繞離休干部 “ 四就近 ” 服務和 “ 文化養(yǎng)老 ”管理創(chuàng)新項目這兩項重點工作，把工作重心下移，下放到基層服務老干部工作中，領導班子成員做到身先士卒把大部分時間放到基層服務老干部上。一是抓好離退休干部隊伍的穩(wěn)定工作。通過
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1