4某年老干部局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 17:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度》《離退休干部動態(tài)信息管理制度》《 xx 市老干部大學(xué)管理制度》《中共 xx 市委老干部局接訪制度》《中共 xx 市委老干部局下基層調(diào)研制度》《中共 xx 市委老干部局公務(wù)接待用餐管理制度》《市老干部活動中心場所升級改造專項行動方案》等，以規(guī)范日常工作，使我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化，常態(tài)化。做到制度建設(shè)堅持一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，推進(jìn)了機關(guān)作 風(fēng)的改善，提升了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作管理水平，真正做到手中有尺。 四、堅持清正廉明為勉，使全體機關(guān)工作人員身前有鏡 今年以來，我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行 “ 八項規(guī)定 ” 和反對 “ 四風(fēng) ” 為切入口，成立以局領(lǐng)導(dǎo)為組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并印發(fā)《市委老干局開展廉政風(fēng)險防控工作實施方案》，通過排查法，向不同崗位人員發(fā)放填寫《個人廉政風(fēng)險點自查表》及《單位領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象提出的崗位風(fēng)險點見解，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)；以反 “ 四風(fēng) ” 為突破口，進(jìn)行 大排查、大檢修、大掃除，牢牢把握正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則，班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志，以向我看齊的姿態(tài)聽意見、擺問題、管自身、抓督查，發(fā) 第 5 頁 共 8 頁 揮示范作用；組織全局黨員干部到?jīng)_蔞鎮(zhèn)預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受歷史教育和現(xiàn)實教育。班子成員做到重大事項堅持民主集中制的原則，今年召開民主生活會、組織生活會各1 次；召開局班子聯(lián)席會議研究和決策重大事項 25 次；支部領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部談心談話 40 多人次；民主評議黨員 1 次；同時做好黨務(wù)公開工作，做到信息透明。局領(lǐng)導(dǎo)逢會都忘記不了對工作人員的作風(fēng)教育，使全體工作人員受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩，做到明鏡高懸，清正廉明。 12 五、堅持服務(wù)基層為重，使全體機關(guān)工作人員腳上有泥 腳上有泥，就是要求全體機關(guān)工作人員要多下基層服務(wù)，多接地氣。今年我局圍繞離休干部 “ 四就近 ” 服務(wù)和 “ 文化養(yǎng)老 ”管理創(chuàng)新項目這兩項重點工作，把工作重心下移，下放到基層服務(wù)老干部工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到身先士卒把大部分時間放到基層服務(wù)老干部上。一是抓好離退休干部隊伍的穩(wěn)定工作。通過
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