婦聯開展黨風廉政建設總結與婦聯機關作風建設創(chuàng)一流業(yè)績方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:24 本頁面
【文章內容簡介】 是加強婦聯干部隊伍建設的內在要求。要干事先抓人，婦聯干部能干事、會干事、干好事，婦女事業(yè)就能發(fā)展。婦聯干部的能力狀況，是機關優(yōu)良作風的外在表現形式。婦聯干部的作風如何，直接影響婦聯工作的效率和水平，也直接影響婦聯機關的社會形象和威信。因此，每一名婦聯機關干部，都要把作風建設年活動作為加強自身建設的有利契機，自覺改進作風，以優(yōu)良的作風保證各項工作的全面落實，努力樹立婦聯干部的良好形象。（三）加強機關作風建設是加快婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關鍵。目前，我市正處在加快發(fā)展、科學發(fā)展的關鍵時期，剛剛閉幕的市第十次黨代會，提出了今后一個時期我市工作的主要目標任務，為婦女工作帶來了新的發(fā)展機遇。認真貫徹落實市黨代會會議精神，團結動員全市廣大婦女積極投身青島新一輪科學發(fā)展進程，努力把青島建設成為富強文明和諧的現代化國際城市，是當前和今后一個時期婦聯的重要任務。要確保這些任務的順利完成，就必須通過開展機關作風建設年活動，逐步解決不利于婦女事業(yè)發(fā)展的種種作風問題，轉變作風，通過求真務實的工作，推動全市婦女工作再邁新臺階，再上新水平，為我市經濟社會發(fā)展做出新貢獻。二、結合實際，扎實推進機關作風建設活動機關黨員干部講政治、顧大局，求真務實、開拓創(chuàng)新，立足本職、無私奉獻，為婦女兒童工作的全面發(fā)展，做了大量卓有成效的工作，為促進經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。但是，我們也要清醒地看到，機關黨員干部隊伍在作風建設上還存在著一些突出的問題。主要是：個別同志對工作的標準要求不夠高，工作思路不夠開闊，存在經驗主義的傾向；理論學習不夠扎實，對黨的理論、方針、政策理解不夠透徹，理論聯系實際不夠；工作有時浮于表面，面向基層的文件多會議多，抓推進抓落實不夠；深入基層調查研究不夠多等。這些問題雖然只是發(fā)生在極少
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