干部感恩組織演講稿(編輯修改稿)
2025-09-06 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實做好，是組工干部回報群眾信任最直接、最基本的途徑和方式。組工干部要以從事組織工作為榮，發(fā)揚安下心來、專心致志、迷戀至深的“ 安專迷 ” 精神，準(zhǔn)確把握組織工作內(nèi)涵，及時學(xué)習(xí)組織工作的新政策、新方針 ，認(rèn)真鉆研基層黨建、干部選拔、人才引進(jìn)等組織工作業(yè)務(wù)，努力成為組織工作的 “ 政策通 ”“ 活字典 ”“ 多面手 ” 。要弘揚一絲不茍、精益求精、勇創(chuàng)一流的 “ 工匠 ” 精神，認(rèn)真細(xì)致地做好每一件事情，把組織安排的每一項任務(wù)當(dāng)作一種提高鍛煉的機會，把各種急難險重任務(wù)當(dāng)作一種人生的歷練，做到 “ 文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心 ” 。要樹立 “ 干一行、愛一行、鉆一行 ” 的敬業(yè)理念，面對枯燥繁瑣的工作，不忘初心，善始善終，時刻保持最初的工作熱情與激情，在努力工作的同時享受工作帶來的成就感與獲得感。 三要感恩祖國繁榮，做積極進(jìn)取的組工干部。祖 國的繁榮昌盛，為干部個人成長進(jìn)步創(chuàng)造了良好的環(huán)境和際遇。組工干部對國家應(yīng)心懷感恩，并把這種感恩之情轉(zhuǎn)化為奮力拼搏、開拓進(jìn)取的精神動力。當(dāng)前， “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局為組織工作賦予了新的使命，對組工干部提出了新的要求。組工干部要有 “ 咬定青山不放松 ” 的韌勁，圍繞干部人事制度改革難點問題、基層組織建設(shè)熱點問題、人才隊伍建設(shè)焦點問題開拓進(jìn)取，著力推進(jìn)思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，有效破解組織工作難題。要有 “ 擼起袖子加油干 ”的干勁，時刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務(wù)不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持斗志昂揚的干 事激情和高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)。要有 “ 抓鐵有痕、踏石留印 ” 的拼勁，高度重視事關(guān)全局的事，謹(jǐn)慎對待簡單容易的事，慎重處理細(xì)致微小的事，腳踏實地、埋頭苦干，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一件工作，做到可為表率、可樹標(biāo)桿、可作經(jīng)驗。 干部感恩組織演講范例 感恩是人性善良的本質(zhì)體現(xiàn)，是人類的一種重要情感意識，是做人做事的基點，是一種崇高的精神境界，更是一個正直的人最起碼的品德。習(xí)近平總書記強調(diào) “ 所有的人都要有感恩的心 ” ，不僅是要在全社會弘揚一種人心向善的風(fēng)氣，而且對黨員干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處 事的一項基本品質(zhì)，才能更好地做一名黨和人民需要的好干部。任何一名黨員干部的成長，都離不開父母、同事、群眾和組織的培養(yǎng)
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