【文章內(nèi)容簡介】 問題?；仡欁约旱某砷L歷程，我深知，個人的成長進步，離不開自身的努力、領導同事的關(guān)心幫助以及家人的傾力支持，但更為重要的是得益于組織的培養(yǎng)、人民群眾的信任以及國家的繁榮昌盛為個人成長進步提供了良好的機遇。因此，我時刻提醒自己，要以感恩之心對待個人 的成長進步，把對黨、對國家、對組織、對人民的感恩之情化為巨大的精神動力。 一要感恩組織培養(yǎng)，做黨性堅定的組工干部。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。每一位組工干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨干，無論在思想上、工作上、生活上還是學習上，都離不開組織的關(guān)懷和培養(yǎng)。因此，組工干部要以感恩之心對待組織培養(yǎng)，把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，自覺做到堅定理想信念，忠于黨的信仰、忠于黨的組織、忠于黨的理論和路線方針政策，以對黨忠誠之心， 選好對黨忠誠之人，盡到為黨護黨之責。要自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，正確對待職責使命，做到識大體，顧大局，講原則，守紀律，多為組織著想，多替組織分憂，多給組織增彩，少向組織提要求，少對組織講條件，少給組織添麻煩。 二要感恩群眾信任，做勤勉敬業(yè)的組工干部。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。一代偉人鄧小平曾經(jīng)深情地說過： “ 我是中國人民的兒子，我深深地愛著這個國家和人民 ” 。作為組工干部，我們肩負著為人民群眾選拔優(yōu)秀人才的重任，人民群眾是我們工作的后盾，我們的工作也是為了人民群眾，時刻把 人民群眾置于心中是一個組工干部應有的工作境界。把本職工作做實做好，是組工干部回報群眾信任最直接、最基本的途徑和方式。組工干部要以從事組織工作為榮，發(fā)揚安下心來、專心致志、迷戀至深的 “ 安專迷 ” 精神，準確把握組織工作內(nèi)涵，及時學習組織工作的新政策、新方針，認真鉆研基層黨建、干部選拔、人才引進等組織工作業(yè)務，努力成為組織工作的“ 政策通 ”“ 活字典 ”“ 多面手 ” 。要弘揚一絲不茍、精益求精、勇創(chuàng)一流的 “ 工匠 ” 精神，認真細致地做好每一件事情，把組織安排的每一項任務當作一種提高鍛煉的機會，把各種急難險重任務當作一種人生的歷練 ，做到 “ 文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心 ” 。要樹立 “ 干一行、愛一行、鉆一行 ” 的敬業(yè)理念，面對枯燥繁瑣的工作，不忘初心，善始善終，時刻保持最初的工作熱情與激情，在努力工作的同時享受工作帶來的成就感與獲得感。 三要感恩祖國繁榮，做積極進取的組工干部。祖國的繁榮昌盛，為干部個人成長進步創(chuàng)造了良好的環(huán)境和際遇。組工干部對國家應心懷感恩，并把這種感恩之情轉(zhuǎn)化為奮力拼搏、開拓進取的精神動力。當前， “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局為組織工作賦予了新的使命，對組工干部提出了新的要求。組工干部要有 “ 咬定青山不放松 ” 的韌勁，圍繞干部 人事制度改革難點問題、基層組織建設熱點問題、人才隊伍建設焦點問題開拓進取，著力推進思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，有效破解組織工作難題。要有 “ 擼起袖子加油干 ” 的干勁，時刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持斗志昂揚的干事激情和高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)。要有 “ 抓鐵有痕、踏石留印 ” 的拼勁，高度重視事關(guān)全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細致微小的事，腳踏實地、埋頭苦干，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一件工作，做到可為表率、可樹標桿、可作經(jīng)驗。 篇五 感恩是人性善良的本質(zhì)體現(xiàn)，是人類的一種重要情感意識，是做人做事的基點，是一種崇高的精神境界，更是一個正直的人最起碼的品德。習近平總書記強調(diào) “ 所有的人都要有感恩的心 ” ，不僅是要在全社會弘揚一種人心向善的風氣，而且對黨員干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處事的一項基本品質(zhì)，才能更好地做一名黨和人民需要的好干部。任何一名黨員干部的成長，都離不開父母、同事、群眾和組織的培養(yǎng)、關(guān)心和厚愛。常懷一顆感恩之心，應當是黨員干部在成長過程中必須要堅持的一種信念。古人說： “ 滴水之恩，當涌泉相報。 ” 做人，要有感 恩之心；當干部，更要有感恩之心。 “ 羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義 ” ，要成長為一名出色的黨員干部，就必須要學會感恩，用感恩的心去回報社會和身邊的人。 一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身體發(fā)膚受之于父母，父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，這種養(yǎng)育之恩一生也報答不完。我國自古就強調(diào) “ 百善孝為先 ” ，孟郊名句 “ 誰言寸草心，報得三春暉 ” 更是把兒女對慈母之孝心表現(xiàn)到了極致。因此，我們每一個人首先要感恩的當然是自己的父母。感謝父母的無私關(guān)懷，感謝父母的精心養(yǎng)育，感謝父母對我們工作的全力支持。作為黨員干部， 更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養(yǎng)父母、報答父母，謹記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事?？傊?，都要懂得報答，真心真意回報父母的恩情。 二要感恩組織。父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。當我們?nèi)〉命c滴成績的時候，是組織給予我們崇高的榮譽，當我們遇到挫折的時候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起干勁繼續(xù)前行。成 長的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有 “ 好馬 ”,沒有 “ 識馬 ” 的人，也是難以成大事，關(guān)鍵還要靠組織的培養(yǎng)和信任，有了組織這個舞臺，我們才能更好的 “ 唱戲 ” ，有梯子才能登高。離開了組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，干部個人談何發(fā)展和進步？所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當作一種人生態(tài)度、當作一種生活境界、當作一種政治責任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優(yōu)異的工作成績來回報組織。 三要感恩群眾。群眾是黨員干部的衣食父母和力量源泉。對于黨員干部，正是群眾對我們工