【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 具體職務(wù)：。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬 ,月工資上不封頂，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄，件件有著落。 五、甲方的權(quán)利與義務(wù) ，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。 。 。 39。合理安排和 建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。 六、乙方的權(quán)利與義務(wù) 、協(xié)調(diào)工作。 ，組織檢查考核。 。 。 ，記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問(wèn)題 。 。 ，定期組織召開質(zhì)量工作例會(huì)。 、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)執(zhí)行情況。 (月報(bào) ) 。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。 ，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。 甲方： (簽字或蓋章 )溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社 乙方： (簽字或蓋章 ) 年月日 八、續(xù)約 本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋 章 ) 本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 協(xié)議更變： (經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議做以下變更 )： 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 2024用人單位簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同三 甲方： __有限公司乙方： 甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。 本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止。 一、甲方的權(quán)利與義務(wù)： 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。 按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。 甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退 (需提前一個(gè)月 )。 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 二、乙方的權(quán)利與義務(wù)： 如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。 合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。 (詳見管理規(guī)章制度 ) 乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。 按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。 團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。 三、具體薪酬及提成如下： 工資待遇為底薪 +業(yè)績(jī)提成 +設(shè)計(jì)提成 +年終獎(jiǎng)福利：每月保底工資為：元 (按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外 )，每月保底開工業(yè)務(wù)量為 10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差 1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80 元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的 1/2。如超過(guò)，則按超 10 萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲 200元的規(guī)定上漲工資。 簽單業(yè)績(jī)提成： 設(shè)計(jì)提成： 個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算， (不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、 )不論單大小。 年終獎(jiǎng) =個(gè)人年總業(yè)績(jī) 點(diǎn)。 如果主材客戶自購(gòu)由設(shè)計(jì)師帶 去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師 50%公司 50%。 對(duì)于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師 50%公司 50%。 甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。 四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間： 保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。 個(gè)人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。 簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。 對(duì)于只買設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。 年終獎(jiǎng)發(fā)放形式：是發(fā)此數(shù)額的 1/2，第二年年中總 結(jié)發(fā)剩下的 1/2，合同期未滿擅自者，取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。 五、其他約定： 乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話和事。 乙方有義務(wù)做些公司文案工作。 由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作