脫貧攻堅工作心得體會800字精選5篇(編輯修改稿)
2024-09-06 13:55 本頁面
【文章內容簡介】 學難、看病難、通信難等老大難問題普遍得到了解決，義務教育、基本醫(yī)療、住房安全有了保障。越是到了決勝脫貧攻堅的關鍵時刻，各級黨委政府和廣大黨員干部越要有認真 細致和止于至善的工作作風，要認真布棋，精準落子，做好精心謀劃、精細部署、精準施策、科學評估等工作，確保每項扶貧工作抓實抓細，真正幫助貧困戶換窮業(yè)、摘窮帽、奔小康。 統(tǒng)籌兼顧出實績。 “ 脫貧攻堅戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰(zhàn)依然艱巨。 ” 過去，我們堅持 “ 彈鋼琴 ” 的工作方法，在統(tǒng)籌協(xié)調中走出了鄉(xiāng)村旅游、特色產業(yè)、高山移民、扶貧培訓、基礎設施、農業(yè)合作等一系列高質量脫貧路子，取得了可喜成果。當前，決勝脫貧攻堅工作涉及面廣、關聯(lián)性強、問題紛繁復雜，全面勝利需要各級黨委政府和廣 大黨員干部在工作中守土盡責，守土有方。要堅持兩點論和重點論相統(tǒng)一的工作方法，從大處著眼，小處著手，統(tǒng)籌兼顧平衡處理好脫貧攻堅路上的各種關系，交接好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的 “ 接力棒 ” ，凝聚起脫貧攻堅的最強合力，高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。 脫貧攻堅工作心得體會 800 字 3 為深入貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)思想和關于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神，應全力統(tǒng)籌協(xié)調整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監(jiān)督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村干部管理工作扎實有序開展，有力有效服務決戰(zhàn)決勝 脫貧攻堅大局。 一、強化精準選派駐村干部 遵循選強配優(yōu)、結構合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎上，征求派出單位、相關部門及本人意見，經組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調整，確保駐村干部素質過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態(tài)化駐村，經過綜合考評，廣泛征求包片領導、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優(yōu)的駐村干部繼續(xù)留任，持續(xù)發(fā)揮抓黨建、助脫貧、促發(fā)展作用。 二、加大駐村干部日常管理 堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅持 用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作 。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根據實際提供必要的工作和生活條件 。派出單位負責做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發(fā)活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼
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