探索黨建新路徑范文五篇(編輯修改稿)
2024-09-06 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程、各方面。在初始提名環(huán)節(jié)，強化黨組織的把關作用，由黨組織對提名推薦人選的政治表現(xiàn)情況作出評價鑒定，并由黨組織負責人簽字。在動議環(huán)節(jié)，組織部門要對動議對象的政治表現(xiàn)進行說明，對存在負面清單相關行為，經(jīng)過組織認定且未整改到位的，提拔重用實行 “ 一票否決 ” 。在考察環(huán)節(jié)，將 政治表現(xiàn)作為民主推薦、民主測評、個別談話和查閱干部人事檔案等環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容，全面了解干部政治表現(xiàn)，并在考察材料中作出詳實具體的結論性評價。在會議研究環(huán)節(jié)，把政治表現(xiàn)作為重點匯報內(nèi)容，參會人員對擬任人選政治表現(xiàn)作出表態(tài)性評價。在材料歸檔環(huán)節(jié)，建立干部政治檔案，存入干部人事檔案，確保選任干部政治標準考察全程執(zhí)規(guī)必嚴，有據(jù)可查。 樹立導向性，明確 “ 如何用 ” 該市將干部政治表現(xiàn)考察結果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、教育培養(yǎng)和監(jiān)督管理的首要依據(jù)，樹好選人用人風向標。把結果運用到干部選拔任用中，將政治表現(xiàn)情況作為 擬提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位對象民主測評的內(nèi)容，對政治表現(xiàn)評價好的干部，在同等條件下優(yōu)先使用 。對在政治表現(xiàn)方面存在嚴重問題，違反“ 五個必須 ” 、搞 “ 七個有之 ” 等活動的干部，實行一票否決。把結果運用到干部教育培養(yǎng)中，在黨校主體班次中，有針對性地增加黨章黨規(guī)黨紀、黨史國史等內(nèi)容。把結果運用到干部監(jiān)督管理中，對政治表現(xiàn)方面存在問題的干部，視情節(jié)輕重，進行提醒談話、批評教育、誡勉談話、依紀依法追究相關責任等 。對在干部政治表現(xiàn)考察工作中存在隱情不報、違反考察程序等失職瀆職行為的，嚴肅追究有關人員責任 。對個性鮮明、有魄力、能干事 ，但也容易得罪人的干部，敢于擔當，為他們說公道話，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。 【黨委黨建范文】三 近年來，西藏堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設總要求，認真踐行新時代黨的組織路線，全面加強黨的領導和黨的建設，深入推進全面從嚴治黨，不斷提高黨的建設和組織工作水平，為西藏長足發(fā)展和長治久安提供堅強組織保證。 黨的領導全面加強。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于黨的建設、組織工作、治邊穩(wěn)藏等重要論述作為首要政治任務，采取多種 形式教育引導各級黨組織和廣大黨員干部自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把新時代黨的組織路線貫穿到黨的建設和組織工作全過程各方面，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威在西藏得到堅決落實。持續(xù)深入開展大學習、大宣講、大培訓活動，培訓黨員干部 20 余萬人次，確保習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。 領導班子和干部隊伍建設成效明顯。把政治標準放在第一位，樹牢政治導向、事業(yè)導向、基層導向，以嚴格的標準、規(guī)范的程序、嚴肅的紀律選人用人。完善干部工作制度 90 多項，繃緊選人用人制度鏈條。注重在基層一 線和艱苦地區(qū)培養(yǎng)干部，加大干部掛職鍛煉力度，全區(qū)地廳級領導干部有縣鄉(xiāng)主要領導任職經(jīng)歷的占 45%以上，縣級領導班子成員有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷的占 40%以上。采取從內(nèi)地選調(diào)、鼓勵援藏干部人才和西部計劃志愿者留藏、高層次人才和博士服務團成員調(diào)藏等方式，擴大干部來源渠道， 2024 年以來 41 名地廳級、縣處級干部調(diào)藏工作， 2024 年從內(nèi)地公開選調(diào) 100 名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部進藏工作。注重優(yōu)化領導班子民族結構。為市縣兩級黨政領導班子增加 222 名職數(shù)，為 1735 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決職級待遇。對符合縣級以下機關公務員職務 與職級并行政策條件的進行職級晉升。 干部監(jiān)督管理走向嚴緊硬。先后對 4538 名黨員干部進行提醒、函詢和誡勉談話 。核查領導干部個人有關事項報告 2 萬余人次，對不如實報告或故意隱瞞的 598 人按規(guī)定予以嚴肅處理 。推動干部能上能下，調(diào)整 “ 下 ” 的干部 779 人 。核查干部檔案 15 萬余冊，重新認定 “ 三齡兩歷一身份 ” 萬余人 。重點抓 “ 三超兩亂 ” 、領導干部違規(guī)兼職任職等專項整治，全區(qū)超規(guī)格、超職數(shù)配備的 114 名干部全部消化完畢。加大問責力度，對個別單位和地方違規(guī)選人用人問題進行通報。 基層黨組織組織力顯著提升。突出政 治功能和服務功能，制定《關于進一步加強基層黨組織能力建設的意見》，著力提升基層黨組織學習能力、服務能力、創(chuàng)新能力、引領能力、戰(zhàn)斗能力。扎實
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