4煤礦安全隱患分級閉環(huán)管理方法及應(yīng)用(編輯修改稿)
2024-09-06 09:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)。這種方式可以實現(xiàn)對于各個類型及層級員工 第 3 頁 共 6 頁 責(zé)任的明確，安全隱患動態(tài)分級實現(xiàn)了不同層級員工具體工作的細(xì)化，使各級職能更有效，減少了治理過程中成本的投入。動態(tài)分級管理雖然是閉環(huán)管理方法，但卻有超脫于閉環(huán)管理的優(yōu)勢，其中系統(tǒng)中包括不同的閉路循環(huán)，各個循環(huán)之間無縫連接，同時可以與外界信息有效溝通，不僅可以 實現(xiàn)更多信息資源的獲得，同時提升了治理效率的提高。 （二）閉環(huán)管理模型的建立 首先應(yīng)該對安全管理的范圍進行界定，通過不同安全隱患等級治理方法的措施制定，對管理中責(zé)任進行細(xì)化落實，將職責(zé)分工明確。其次通過有效的方法對安全隱患進行辨識排查，將相關(guān)結(jié)果與隱患數(shù)據(jù)庫信息內(nèi)容進行對比，對隱患類型進行規(guī)制，確定隱患是否為新的種類因素。如果隱患為原有隱患因素應(yīng)該直接在數(shù)據(jù)庫內(nèi)對相關(guān)記錄修改登記，同時根據(jù)不同情況采取不同的治理措施。在進行修改時，應(yīng)該明確其責(zé)任人。如果在進行整改后，隱患因素仍然存在，未達 到預(yù)期治理目標(biāo)，應(yīng)該進行循環(huán)整改，并對其安全類型進行綜合考量，對本質(zhì)進行重新計算分析，再次制定相關(guān)整改方案，最終實現(xiàn)對于隱患因素的有效治理。如果確定隱患類型為新的隱患因素，應(yīng)該對風(fēng)險情況進行計算，同時進行分級，制定整改措施，明確責(zé)任人。整改好達到預(yù)期治理目標(biāo)則可以繼續(xù)相關(guān)工程開展，同時將整改詳情進行記錄，將隱患信息納入數(shù)據(jù)庫中，作為
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