5審廠檢驗總結報告(編輯修改稿)
2024-09-06 05:25 本頁面
【文章內容簡介】 越位，或監(jiān)管手段落后，或監(jiān)管人員素質有問題，甚或組織架構太復雜，都會大大降低整個系統(tǒng)的運營效率。流程和制度都是固化的，而監(jiān)管是靈活的，監(jiān) 管必須按原則辦事。如果監(jiān)管者辦事不公，會極大降低人們對流程和制度的忠誠；如監(jiān)管者素質低下，根本不懂得如何監(jiān)管，那么勢必會監(jiān)管無力，導致不知道大家都在忙什么，是否忙得對了，乃至是否真在忙；如監(jiān)管過于嚴格和僵化，不知道原則和靈活相結合，固守過時的制 第 3 頁 共 5 頁 度，那么將極大限制人們的積極性和創(chuàng)造，甚至促使員工為了迎合監(jiān)管而忙；如身處高位的人沒有被監(jiān)管的意識，甚至領導帶頭忙超越流程和制度，那么監(jiān)管力量也將大大削弱。 四、素質不高 很顯然，員工的職業(yè)素質在極大地決定著工作效率。員工的職業(yè)素質就是整體員工的職 業(yè)品質。什么是品。品就是員工與工作有關的社會屬性，主要是指與崗位有關的職業(yè)道德。什么是質。質是指與崗位有關的自然屬性，包括：職業(yè)意識、知識、技能、智慧、資源等。而其中的職業(yè)意識又是至關重要的。職業(yè)意識是什么呢。就是指在崗人員應該知道自己該干什么
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1